လီဗာပူး AXA လေ့ကျင့်ရေးစင်တာကို သီယာဂို ပြန်ရောက်လာပြီးနောက် နည်းပြချုပ် အီရာအိုလာနှင့် ကလပ်၏ တရားဝင်အစီအစဉ်တွင် စကားပြောခဲ့ကြသည်။ နည်းပြနှစ်ဦးသည် ကစားသမားဘဝမှ နည်းပြဘဝသို့ ကူးပြောင်းခြင်း၊ နည်းပြအတွေးအခေါ်၊ ကစားသမားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အန်ဖီးလ်ပရိသတ်၏ အားပေးမှုတို့၏ သက်ရောက်မှုများကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။ ဤဆောင်းပါးသည် သီးသန့်အင်တာဗျူး၏ ပထမပိုင်းဖြစ်သည်။

သီယာဂို: အန်ဒိုနီ၊ လေ့ကျင့်မှုကို စောင့်ကြည့်ခွင့်ပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ ခင်ဗျားရဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းတွေကို ကိုယ်တိုင်မြင်ရတာ တကယ်ကို ကောင်းပါတယ်။ အရင်တုန်းက ခင်ဗျားရဲ့ Bournemouth အသင်းတွေနဲ့ ကစားရတာ တကယ်ကို ခက်ခဲခဲ့ပါတယ်။ အခုတော့ ဒီလေ့ကျင့်ခန်းတွေကို ခင်ဗျား ဘယ်လိုပြင်ဆင်လဲဆိုတာ နောက်ဆုံးတော့ ကျွန်တော် သိရပြီ။

အီရာအိုလာ: ဒီနေ့က လွယ်တဲ့နေ့မဟုတ်ဘူး၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ နိုင်ငံတကာပွဲတွေနားတဲ့အချိန်ဖြစ်လို့ ကစားသမား ရှစ်ယောက်ပဲရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် သူတို့ တော်တော်လေးကောင်းကောင်း လေ့ကျင့်ကြတယ်၊ တကယ်ကို ကောင်းကောင်း လေ့ကျင့်ကြတယ်။

သီယာဂို: ကျွန်တော်တို့အတွက်တော့ ဒီမှာ အပြောင်းအလဲကြီးတစ်ခုရှိတယ်။ AXA လေ့ကျင့်ရေးစင်တာကို လာတုန်းက ဖြတ်သွားရုံပဲ။ အခုတော့ ကော်ဖီသောက်တဲ့နေရာ ရှိလာပြီ။ ကစားသမားအချို့က ဒီမှာ အချိန်ဖြုန်းနေလို့ ကာယကုထုံး ဒါမှမဟုတ် လေ့ကျင့်ရေး နောက်ကျနိုင်မယ်လို့ ထင်တယ်။

အီရာအိုလာ: ဒီနေရာက လူတိုင်းရဲ့အကြိုက်ဆုံးနေရာလို့ ထင်တယ်။ ဝင်ဝင်ချင်း Mac Allister နဲ့ တခြားသူတွေ မနက်ခင်း ကော်ဖီသောက်နေတာ တွေ့ရတယ်။ ကျွန်တော်တို့က ကစားသမားတွေထက် စောစောရောက်ပြီး ဒီမှာ အရင်အလုပ်လုပ်တယ်။ ပြီးတော့ ကစားသမားတွေ ဒီမှာ ရယ်မောပြောဆိုနေတာ ကြားရတယ်။ ဒါက တကယ်ကို သက်သောင့်သက်သာရှိတဲ့နေရာလို့ ထင်ပါတယ်။

သီယာဂို: ဟုတ်ကဲ့။ ကျွန်တော်တို့အားလုံး ကစားသမားတွေဖြစ်ခဲ့ဖူးတာကြောင့် ဂိမ်းကို နားလည်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် နည်းပြခြင်းမှာ လေ့ကျင့်မှုပမာဏနဲ့ ဆေးအဖွဲ့နဲ့ ဘယ်လို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရမလဲဆိုတာလိုမျိုး တခြားအရာတွေ အများကြီးပါဝင်ပါတယ်။

အီရာအိုလာ: ကစားသမားဘဝပြီးရင် အရမ်းနိမ့်ကျနေဖို့ လိုတယ်လို့ ထင်တယ်။ ပွဲကြည့်တာ၊ ပွဲသုံးသပ်တာ၊ လေ့ကျင့်ရေးပြင်ဆင်တာက တစ်မျိုးပဲဆိုတာကို ဖြည်းဖြည်းချင်းသိလာလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့် နည်းပြအလုပ်ကို ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာလည်း သင်ယူရဦးမယ်။

လေ့ကျင့်ရေးကို စီစဉ်ရမယ်၊ ကစားသမား ဘယ်နှစ်ယောက်ပါဝင်နိုင်လဲဆိုတာ စဉ်းစားရမယ်၊ အစီအစဉ်အမျိုးမျိုး ပြင်ဆင်ရမယ်။ ကစားသမားတစ်ယောက် ဒဏ်ရာရသွားရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။ ချက်ချင်း ချိန်ညှိရမယ်။ တခြားကစားသမားတစ်ယောက် ဒဏ်ရာရရင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။ ပြန်ပြီး အဖြေရှာရမယ်။ ဒီအရာတွေအားလုံးက အတွေ့အကြုံ လိုအပ်တယ်။

သီယာဂို: ကျွန်တော်တို့ ကစားတုန်း၊ လေ့ကျင့်တုန်းက ဘာလို့ အရင်ဆုံး နေရာကျဉ်းကျဉ်းလေးမှာ အလုပ်လုပ်ပြီး၊ ပြီးမှ နေရာကျယ်လာပြီး လူတိုင်းကို ပြေးခိုင်းလဲဆိုတာ တစ်ခါတစ်လေ မသိဘူး။ "ဘာလို့လဲ? ဒီနေ့ ဒီလောက်မပြေးချင်ဘူး" လို့ ပြောမိတယ်။ ဒါပေမယ့် တကယ်တမ်းကျတော့ နည်းပြတွေဟာ လေ့ကျင့်ရေးမစခင်မှာ အများကြီး စဉ်းစားထားကြတာ။

အီရာအိုလာ: ဟုတ်တယ်။ ပြီးတော့ မင်းမှာ မင်းပတ်ဝန်းကျင်မှာ အထူးချွန်ဆုံးလူတွေရှိတယ်။ အဲ့ဒါက အဓိကပဲလို့ ထင်တယ်။ ဒီနေရာတွေမှာ မင်းထက်ပိုသိတဲ့သူတွေနဲ့ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပတ်ဝန်းကျင်ထားချင်တယ်။ သူတို့ဆီကနေ အများကြီး သင်ယူနိုင်ပြီး အချက်အလက်တွေကို ဘယ်လိုအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ရမလဲဆိုတာကို ဖြည်းဖြည်းချင်း သင်ယူနိုင်တယ်။ ကစားသမားက ဘယ်လောက်ပြေးလဲ။ အရှိန်ပြင်းပြင်းနဲ့ ဘယ်လောက်ပြေးလဲ။ ကျွန်တော်တို့က အရမ်းများနေတာလား၊ ဒါမှမဟုတ် အရမ်းနည်းနေတာလား။

မင်းက အမြဲတမ်း ချိန်ခွင်လျှာကို ရှာရမယ်၊ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်နေစဉ်အတွင်းမှာတောင် ချိန်ညှိရမယ်။ နှစ်ကြိမ်ကို ရှစ်မိနစ်စီလုပ်ဖို့ စီစဉ်ထားပေမယ့် ကြည့်နေရင်းနဲ့ သူတို့က အလုံအလောက်မပြေးဘူးဆိုတာ သိလာရင် သုံးကြိမ်ကို ရှစ်မိနစ်စီ ပြောင်းလိုက်တယ်။ ဒါမှမဟုတ် တစ်ကြိမ်ပဲ လုပ်ပြီး ဆက်လုပ်ရင် သူတို့ ဒဏ်ရာရနိုင်တယ်ဆိုရင် တစ်ကြိမ်ပဲ လုပ်လိုက်တယ်။ အဲ့ဒါက မင်းကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေဆုံး အရာတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်နိုင်တယ်။

သီယာဂို: ကျွန်တော်တို့က အရင်က အသင်းဖော်တွေ၊ နိုင်ငံတူတွေ၊ စပိန်လက်ရွေးစင်အသင်းမှာလည်း အတူတူရှိခဲ့ကြတာ။ ခင်ဗျား စပိန်မှာ နည်းပြတုန်းက ကျွန်တော်တို့ ခင်ဗျားကို အမြဲစောင့်ကြည့်နေခဲ့တာ။ ခင်ဗျားယူထားတဲ့အသင်းတွေက တိုးတက်လာခဲ့ပြီး ခင်ဗျားက သူတို့ကို ပိုတိုးတက်အောင် လုပ်ပေးခဲ့တယ်။ ပြီးတော့ Premier League ကို ရောက်လာတယ်။ ဒါပေမယ့် ဘဝမှာ အမြဲတမ်း တစ်ချိန်ချိန်တော့ "နည်းပြလုပ်ချင်တယ်" လို့ စဉ်းစားမိတဲ့အချိန် ရှိတာပဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ခင်ဗျား အခုရောက်နေတဲ့အဆင့်က တစ်ရက်နှစ်ရက်နဲ့ ဖြစ်လာတာမဟုတ်ဘူး။ တစ်ဆင့်ချင်း စုဆောင်းလာခဲ့တာပဲ၊ ဟုတ်တယ်မလား။

အီရာအိုလာ: ဟုတ်တယ်။ အဲဒီအချိန်တုန်းက နည်းပြလုပ်ချင်တယ်ဆိုတာကို ကျွန်တော် သိပ်သေချာမသိခဲ့ဘူး။ စမ်းကြည့်ချင်ခဲ့ပေမယ့် သိပ်တော့ အာရုံစိုက်မထားခဲ့ဘူး။ အမှားလုပ်မိရင် လုပ်မိပါစေဆိုတဲ့ စိတ်နဲ့ ဖြစ်နေခဲ့လို့ အကျိုးရှိခဲ့တယ်လို့ ထင်တယ်။ မအောင်မြင်ဘူးလို့တောင် မျှော်လင့်ခဲ့တယ်လို့ ပြောလို့ရတယ်။ ပြီးရင် "ကောင်းပြီ၊ ကြိုးစားကြည့်ပြီးပြီ၊ တခြားတစ်ခုခုပဲ လုပ်တော့မယ်" လို့ ပြောလိုက်မယ်။

သို့သော်လည်း ဒီအလုပ်ကို နေ့တိုင်းလုပ်နေရတာက တိုးတက်ချင်စိတ်ကို ပိုပြီး ဖြစ်ပေါ်စေတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ အခုဆိုရင် လီဗာပူးမှာရှိနေလို့ ကျွန်တော့်ရဲ့နည်းပြဘဝက အမြဲတမ်း အထက်ကို တက်နေတာပဲလို့ ထင်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲလိုမဟုတ်ပါဘူး။ အမြဲတမ်း အဲလိုဖြစ်နေတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အလုံးစုံခြုံပြောရရင်တော့ အထက်ကို တက်နေတာ ဖြစ်နိုင်ပေမယ့် လမ်းတစ်လျှောက်မှာ အကောင်းအဆိုး၊ ပြီးတော့ နောက်ထပ်အကောင်း၊ နောက်ထပ်အဆိုး ဆိုပြီး ရှိနေပါတယ်။

အဲဒီအဆိုးတွေထဲမှာမှ သင်ခန်းစာတွေရတယ်၊ တိုးတက်လာတယ်၊ နောက်တစ်ကြိမ်အတွက် ကိုယ့်ကိုယ်ကို ပိုကောင်းအောင်လုပ်တယ်။ ပြီးမှ တစ်ဆင့်ချင်း ရှေ့ဆက်သွားနိုင်တယ်၊ ဆက်လက်တိုးတက်နိုင်တယ်၊ စိန်ခေါ်မှုတွေ ပိုရင်ဆိုင်ရတယ်၊ ပိုခက်ခဲတဲ့အရာတွေကို လုပ်နိုင်တယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်မှာ လူတိုင်းမှာ အဲလိုအချိန်တွေ ရှိကြတယ်။ ဘယ်နည်းပြချုပ်ကိုမဆို၊ အအောင်မြင်ဆုံးနည်းပြတွေကိုတောင် မေးကြည့်ပါ၊ သူတို့လည်း တစ်ချိန်ချိန်မှာ "ဒီအလုပ်က ငါ့အတွက် မဟုတ်ဘူး" လို့ သေချာပေါက် တွေးမိခဲ့ကြမှာပဲ။

သီယာဂို: လုံးဝမှန်ပါတယ်။ ကျွန်တော် မြင်ယောင်ကြည့်နိုင်တယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အရင်ကပြောခဲ့သလိုပဲ ဒီအလုပ်က အချိန်နဲ့အားထုတ်မှု အများကြီးယူရတယ်။ ခင်ဗျားနဲ့ အတူအလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ နည်းပြတွေကို ပြန်ကြည့်ရင် အခု ခင်ဗျားကိုယ်တိုင်မှာ ဘယ်နည်းပြတွေရဲ့ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို မြင်ရလဲ။ "ဒီချဉ်းကပ်မှုအတွက် ဒီနည်းပြဆီကနေ အားကျခဲ့တယ်" ဒါမှမဟုတ် "သူက ဒီနည်းလမ်းနဲ့ လုပ်ဖို့ ကျွန်တော့်ကို လှုံ့ဆော်ခဲ့တယ်" လို့ ဘာက ခင်ဗျားကို တွေးစေလဲ။

အီရာအိုလာ: ကျွန်တော်တို့ နည်းပြတွေအနေနဲ့ အရာအများကြီးကို အသုံးချတယ်လို့ ထင်တယ်။ တခြားသူတွေဆီကနေ အရာတွေကို စုပ်ယူတယ်။

သီယာဂို: ဘောလုံးကို ကျွန်တော်တို့ တီထွင်ခဲ့တာမှ မဟုတ်တာ။

အီရာအိုလာ: မှန်ပါတယ်။ ဥပမာ၊ လေ့ကျင့်ခန်းတစ်ခုကို ကြည့်ပြီး "ဒါကောင်းတယ်၊ မြင်ရတာ ကြိုက်တယ်" လို့ တွေးမိတယ်။

ပြီးတော့ "အလားတူတစ်ခုခု လုပ်ကြည့်မယ်" လို့ တွေးလိမ့်မယ်။ ဒါမှမဟုတ် အဲဒါကို အခြေခံပြီး ချိန်ညှိမှုအချို့ ပြုလုပ်လိမ့်မယ်။

အရင်က ကျွန်တော်တို့နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ခဲ့တဲ့ နည်းပြတွေနဲ့လည်း အတူတူပါပဲ။ နာမည်တစ်ခုတောင်းရင် ကျွန်တော် အမြဲတမ်း Valverde ကို ရည်ညွှန်းပါတယ်။ ခင်ဗျားလည်း သူ့ကို ကောင်းကောင်းသိတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော် သိပါတယ်။ တစ်ခါတစ်ရံမှာ ကျွန်တော်တို့ နည်းပြချုပ်တွေကို ကြည့်တဲ့အခါ သူတို့က အရမ်းထူးခြားရမယ်၊ ခေါင်းဆောင်တွေ ဖြစ်ရမယ်၊ အရာအားလုံးရှိရမယ်လို့ ထင်ကြတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ခါတစ်ရံမှာတော့ အခြေခံဆုံး စီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်နဲ့ အသင်းနဲ့ အဖွဲ့တစ်ခုလုံးအတွက် ကောင်းတဲ့အရာကို လုပ်ဖို့ပဲ လိုအပ်တယ်။ Valverde မှာ အဲဒီအရည်အချင်းတွေ အများကြီးရှိတယ်လို့ ထင်ပြီး အဲဒီအရာတွေကို အသုံးချဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။

သီယာဂို: အကယ်၍ ကျွန်တော်တို့ အတိတ်ကို ပြန်လှန်ကြည့်ပြီး အန်ဒိုနီကို နည်းပြရာထူးမှာ ထိုင်ခိုင်းလိုက်မယ်၊ ပြီးတော့ ကျွန်တော့်ကိုလည်း ဘေးမှာ ထိုင်ခိုင်းလိုက်မယ်။ ပြီးတော့ ကစားသမားဘဝက အန်ဒိုနီလည်း ရောက်လာပြီး ကျွန်တော်တို့နဲ့ ကော်ဖီသောက်နေမယ်ဆိုပါစို့။ ကစားသမားဘဝက အန်ဒိုနီက အခုနည်းပြအန်ဒိုနီကို ဘယ်လိုမြင်မလဲ။

အီရာအိုလာ: ကျွန်တော့်ရဲ့အားကစားရုံ၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ယဉ်ကျေးမှု၊ ကျွန်တော့်ရဲ့ကစားဟန်ကို သူကြိုက်လိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ဖက်မှာတော့ ကစားသမားဘဝက အန်ဒိုနီက နည်းနည်းတော့ ရုန်းကန်ရလိမ့်မယ်လို့ ထင်တယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော့်ရဲ့ ကိုယ်ကာယစွမ်းရည်က ထိပ်တန်းအဆင့် မဟုတ်ခဲ့လို့ပါ။ မင်းကျွန်တော့်နဲ့ ကစားဖူးတယ်၊ ကိုယ်ကာယပိုင်းမှာ ကျွန်တော် ထိပ်တန်းအဆင့် မဟုတ်ဘူးဆိုတာ မင်းသိပါတယ်။ အဲ့ဒီအခြေအနေမှာ အဆင့်မြင့်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကို တည်ထောင်ဖို့ဆိုရင် မှန်ကန်တဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို အမြဲတမ်းနီးပါး ချရပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လက်ရှိကစားဟန်နဲ့ဆိုရင် ကစားသမားဘဝက ကျွန်တော် အဲဒီလိုလိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မလား မသေချာဘူး။

သီယာဂို: ခင်ဗျား နည်းပြတာကိုလည်း မြင်ဖူးတယ်၊ ခင်ဗျား ကစားတာကိုလည်း မြင်ဖူးတယ်။ ကစားသမားဘဝ အန်ဒိုနီက ခင်ဗျားရဲ့ လက်ရှိအသင်းမှာ ဘယ်လိုလိုက်ဖက်မလဲလို့ ပြောရရင်၊ သူက ကစားသမားတစ်ယောက်အတွက် အရေးကြီးဆုံး အရည်အချင်းတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်တဲ့ တည်ငြိမ်မှုကို ပိုင်ဆိုင်တယ်လို့ ပြောချင်ပါတယ်။ နည်းပြတစ်ယောက်အတွက်တော့ ကစားသမားတစ်ယောက်ရဲ့ အရေးကြီးဆုံးအချက်က ယုံကြည်စိတ်ချရမှုပဲ။

အီရာအိုလာ: မှန်ပါတယ်။

သီယာဂို: ဟုတ်တယ်၊ ခင်ဗျားက အဲလိုကစားသမားမျိုးပဲ။ အသင်းခေါင်းဆောင်လည်း ဖြစ်ခဲ့ဖူးတယ်။ ပွဲပေါင်း ထောင်ချီနီးပါး ကစားခဲ့တယ်လို့တောင် ပြောချင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ အဲဒီအချက်ကြောင့်ပဲ ခင်ဗျားက အခုအသင်းနဲ့ လိုက်ဖက်မှာပါ။ အဲဒီခေါင်းဆောင်ကို ယုံကြည်လို့ရတယ်၊ အဲဒီခေါင်းဆောင်ကို ယုံကြည်လို့ရတယ်။ ကျွန်တော့်အတွက်တော့ အဲဒါက အရမ်းအရေးကြီးတယ်။ အခု နည်းပြတစ်ယောက်အနေနဲ့ ခင်ဗျားအတွက်လည်း အတူတူပဲလို့ ထင်ပါတယ်။ ကစားသမားတွေနဲ့ ကလပ်က ခင်ဗျားကို ယုံကြည်နိုင်တယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ခင်ဗျားက အဲလိုလူမျိုးဖြစ်လို့ပါ။

အီရာအိုလာ: အကယ်၍ အဲဒါမရှိဘူးဆိုရင်... မသိဘူး၊ ဥပမာအနေနဲ့ မင်းရဲ့ ကစားသမားဘဝကို ယူကြည့်ရအောင်။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် ကျွန်တော်နဲ့အတူ အလုပ်လုပ်ဖူးတဲ့ ကစားသမားတွေထဲမှာ မင်းထက် နည်းစနစ်ပိုင်း ပိုပြီး ထူးချွန်တဲ့သူ တစ်ယောက်ကိုတောင် စဉ်းစားလို့မရဘူး၊ ရှာမတွေ့ဘူး။ Thiago နဲ့ ကစားဖူးတဲ့သူတိုင်းက "သူ့ရဲ့ နည်းစနစ်က လုံးဝကို မိုက်တယ်" လို့ ပြောကြမှာပါ။

ကျွန်တော်တို့ ကစားသမားအများစုမှာ ထူးချွန်တဲ့ အရည်အချင်းတစ်ခုခု မရှိပါဘူး။ ဒါကြောင့် ကျွန်တော်တို့က တည်ငြိမ်ရမယ်၊ နေ့တိုင်း အသင့်ဖြစ်နေရမယ်၊ အသင်းလိုအပ်တဲ့ ဘယ်နေရာမှာမဆို ကစားဖို့ အသင့်ဖြစ်နေရမယ်။ ကြိုးကြိုးစားစား ဆက်ပြီး အလုပ်လုပ်ရမယ်။ ဒီအချက်က နည်းပြတစ်ယောက်အတွက် အရမ်းတန်ဖိုးရှိတယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ အခုဆိုရင် အဲလိုကစားသမားမျိုးတွေကို မင်း တန်ဖိုးထားလာပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကို ကျွန်တော် မကစားစေခဲ့ပေမယ့် ဒီနေ့လိုပဲ ဒီကိုလာပြီး လေ့ကျင့်နေကြတုန်းပဲ။

အချို့ဆို တစ်မိနစ်တောင် မကစားခဲ့ရပေမယ့် လေ့ကျင့်ရေးမှာ သူတို့ရဲ့ အစွမ်းကုန် ကြိုးစားနေကြတုန်းပဲ။ အဲလို ကစားသမားတွေက ကလပ်တစ်ခုအတွက် ရတနာတွေပဲ၊ ရှာရလည်း ခက်တယ်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com