スポルティング・ヒホン（Sporting Gijón）のホセ・ルイス・リエストラ執行役員は、2031年までにクラブがラ・リーガ（LaLiga）に定着し、欧州カップ戦出場を争う計画を明らかにした。

リエストラ氏は、スポルティング・ヒホンの主要スポンサーであるシロッコ（Siroco）のボルハ・メジャCEOとのインタビューで、オルレギ・グループ（Orlegi Group）がクラブに設定した中期・長期目標を説明した。ラ・リーガでの地位確立に加え、スポルティング・ヒホンは財政的な持続可能性も目指している。

リエストラ氏は次のように述べている。「8月の第1週にグループ会議を開催し、2031年までの5カ年計画を発表しました。その時までに、スポルティング・ヒホンは財政的に安定し、自立した組織となり、ラ・リーガで最も重要なチームのトップ10に入り、欧州カップ戦出場を争うようになるべきです。」

欧州カップ戦出場という目標について、リエストラ氏は「現在はチャンピオンズリーグ、ヨーロッパリーグ、カンファレンスリーグがあるので、多くのチャンスがあります」と語った。このグループの計画には、エル・モリノン（El Molinón）スタジアムの改修も含まれている。リエストラ氏は「5年後には、改修されたエル・モリノン・スタジアムと、その周辺も変貌を遂げていることを期待しています」と述べ、これらの変更がファン体験を向上させると信じている。

この5カ年計画の最初のステップは、スポルティング・ヒホンがラ・リーガに復帰することだ。今シーズンについて、リエストラ氏はクラブが「直接昇格を目指して戦う準備ができている」チームを編成したと述べた。さらに、「これを義務ではなく、夢であり期待として捉えています」と付け加えた。

リエストラ氏はまた、「私は常に、5月には昇格できると考えています。年末までにそれが達成できない場合、その責任は私にあります」と述べた。

チームについて、リエストラ氏はスポルティング・ヒホンには「目標達成に十分な能力を持つ23人の選手がいる」と指摘した。また、一部の選手は、他のより高額なオファーがあったにもかかわらず、スポルティング・ヒホンへの加入を選択したことも明らかにした。

リエストラ氏はチームが「非常にバランスが取れている」と考えているが、怪我については懸念している。「現時点での最大の懸念は怪我です」と彼は述べた。チームのパフォーマンスについて話し合う中で、彼は精神的な発達の重要性も強調し、精神的なトレーニングは身体的、技術的、戦術的なトレーニングと同時に行うべきだと考えている。

スポルティング・ヒホンBチームも今シーズンの競争目標に含まれている。リエストラ氏は、Bチームも昇格を目指しており、ユース育成がクラブ戦略の一部であると述べた。

マレオ（Mareo）トレーニングセンターは、この計画の中心的な位置を占めている。リエストラ氏は、クラブがユース育成の重要性を再認識し、アストゥリアスサッカーとのつながりを強化する必要があると考えている。スポルティング・ヒホンは地元チームとのより緊密な関係構築に取り組んでおり、アストゥリアスサッカーシステムはスポルティング・ヒホンを頂点とするピラミッドを形成すべきである。

リエストラ氏はまた、ハイメ・クエスタ（Jaime Cuesta）、エミリオ・グティエレス（Emilio Gutiérrez）、レネ・セントロン（René Centrón）が計画に加わったことにも言及した。彼はまた、ルイス・エンリケ（Luis Enrique）やアベラルド（Abelardo）といったクラブのレジェンドやアストゥリアスサッカーのアイコンとも対話した。これらの会合について、リエストラ氏は「私が最も評価したのは、彼ら両者の謙虚さでした」と述べた。彼によると、両者とも協力する意欲を表明したという。

経済面について、リエストラ氏はクラブの当面の目標の1つは、赤字のない1年間を達成することだと述べた。「最初の赤字のない会計年度を目指していますが、年末までに達成できるかどうかはまだわかりません」と彼は述べた。

リエストラ氏はまた、最近の移籍期間中に行われたいくつかのオペレーションについても振り返った。ドゥバシン（Dubasin）の退団について、彼はその取引が起こらないことを望んだと認めたが、個人的な意見と「クラブ組織」によって下された決定との区別を強調した。

ニキータ・イオシフォフ（Nikita Iosifov）の獲得プロセスについて話し合う中で、リエストラ氏はグラナダが土壇場で介入したことを明らかにした。彼は選手名を直接挙げなかったが、「我々が獲得した選手の一人は、すでにマレオに到着し、契約しようとしていたが、セグンダ・ディビシオンの別のクラブから電話を受けた。彼らは代理人への手数料を倍にし、加入することを望んだ」と述べた。

リエストラ氏はまた、オルレギ・スポーツ（Orlegi Sports）の内部採用プロセスについても説明した。クラブはまず異なる候補者を分析し、その後、クラブとグループの様々な部門が共同で決定を下す。このプロセスは、スポーツ的ニーズ、財政的基準、長期計画のバランスを取ることを目的としている。

リエストラ氏は、「2031年までに、スポルティング・ヒホンは財政的に安定し、自立した組織となり、ラ・リーガで最も重要なチームのトップ10に入り、欧州カップ戦出場を争うようになるべきです」と改めて述べ、締めくくった。この計画では、まずチームが昇格を達成し、その後ラ・リーガに定着すること、そしてクラブの経済的、スポーツ的、組織的変革を進めることが求められる。

AI翻訳。

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