မီကယ် အာတီတာ အာဆင်နယ်ကို ဒီလောက်ကြာကြာ ကိုင်တွယ်မယ်လို့ မတွေးခဲ့ပေမယ့် အခုတော့ ကလပ်ကို အပြည့်အဝ ထိန်းချုပ်ထားပြီ

မီကယ် အာတီတာ သည် အာဆင်နယ် နှင့် စာချုပ်သက်တမ်းတိုးရန် သဘောတူထားပြီးဖြစ်ရာ The Athletic မှ စပိန်နည်းပြနှင့် ကလပ်အသင်းတို့ တစ်ဦးကိုတစ်ဦး မည်သို့လွှမ်းမိုးခဲ့ပြီး အတူတကွ မည်သို့ တိုးတက်လာခဲ့ကြသည်ကို ဆွေးနွေးထားပါသည်။

အဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင် ၂၀၁၉ ခုနှစ်၏ အေးစက်သောဆောင်းရာသီအတွင်း မီကယ် အာတီတာ နှင့် အာဆင်နယ် အသင်း၏ စီမံခန့်ခွဲသူများ မည်သည်များကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်၊ ၎င်းတို့၏ စကားဝိုင်းများသည် မည်သို့ဖြစ်ပေါ်လာခဲ့သည်ကို တစ်စုံတစ်ဦးမှ အံ့ဩနိုင်သည်ဟု ဖော်ပြထားပါသည်။ ငြင်းမရနိုင်သည်မှာ ထိုအချိန်က ကလပ်အသင်းသည် ခက်ခဲသောအခြေအနေတွင် ရှိနေခဲ့သည်။ ပေါ့ဆသောအနေအထားသည် အရာရာတိုင်းကို လွှမ်းခြုံထားခဲ့သည်။ အသင်းသည် အဆင့်မြင့်အဆင့်တွင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းမရှိ၊ အဝတ်လဲခန်း၏လေထုမှာ ရှုပ်ထွေးနေပြီး ပရိသတ်အများစုမှာ စိတ်မပါဝင်စားခြင်း သို့မဟုတ် စိတ်ပျက်အားငယ်ခြင်း (သို့မဟုတ် နှစ်မျိုးလုံး) ဖြစ်နေကာ စီးပွားဖြစ်စွမ်းဆောင်ရည်မှာလည်း အားနည်းနေခဲ့သည်။

ဤအရေးကြီးသောအခြေအနေတွင် ဤဆွေးနွေးမှုများကို နားလည်သော သတင်းရင်းမြစ်များ (ဆက်ဆံရေးများကို ကာကွယ်ရန်အတွက် အမည်မဖော်လိုသူများ) က အာတီတာ သည် ယဉ်ကျေးပြတ်သားစွာနှင့် ရိုးသားပွင့်လင်းစွာ ယဉ်ကျေးမှုပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအပြည့်အစုံအကြောင်း ပြောဆိုခဲ့သောကြောင့် အလားအလာရှိသော ခန့်အပ်မှုအသစ်များစွာထဲတွင် ထူးခြားပေါ်လွင်ခဲ့သည်ဟု ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။

သူသည် ပထမအသင်းကိုသာ စီမံခန့်ခွဲသည့် နည်းပြချုပ်တစ်ဦးမျှသာ ဖြစ်လိုသည်မဟုတ်ပါ။ သူသည် ကလပ်အသင်း၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများအားလုံးကို စိတ်အားထက်သန်ခဲ့သည်။ သူ၏အတွေးအခေါ်ကို ပေးချင်ပြီး ကလပ်အသင်းတစ်ခုလုံးကို ထိန်းချုပ်လိုခဲ့သည်—အသင်းတစ်သင်းတည်းမဟုတ်ဘဲ တစ်ခုလုံးကို ထိန်းချုပ်ပြီး ကောင်းမွန်သောစွမ်းအင်ကို ထိုးသွင်းကာ လူတိုင်း၏တိုးတက်မှုကို မောင်းနှင်လိုခဲ့သည်။ စပိန်သားနည်းပြသည် အာဆင်နယ် နှင့် စာချုပ်အသစ်ချုပ်ဆိုရန် သဘောတူညီခဲ့ပြီး အသင်းနှင့်ဆက်လက်တည်ရှိမည်ဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။

၂၀၁၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလက အာဆင်နယ် ကို ပြန်လည်အမှတ်ရပြီး လက်ရှိအချိန်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်သောအခါ ထိုခက်ခဲသောအချိန်များသည် အသံပိတ်ထားသော အလွှာမှ သီချင်းနားထောင်ရသလို သို့မဟုတ် အမြင်မှုန်မှန်ဖြင့် ပန်းချီကားကို တန်ဖိုးထားရသလို ခံစားရသည်။ ယခုအခါတွင် အရာအားလုံးသည် ကြည်လင်တောက်ပနေသည်၊ အကြောင်းမှာ ဤပုဂ္ဂိုလ်သည် သူချစ်သောကလပ်အသင်းသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာပြီး အသေးစိတ်တိုင်းကို ဂရုတစိုက်ပြုပြင်ပြောင်းလဲပေးခဲ့သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ထိုစဉ်က အလယ်အလတ်အဆင့်တွင် ရပ်တည်နေခဲ့သော အာဆင်နယ် က အသင်းတစ်သင်းကို ကိုယ်တိုင်ဦးဆောင်စီမံဖူးခြင်းမရှိသေးသည့် အသစ်အဆန်းတစ်ဦးကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်မှာ ယနေ့တိုင် အံ့ဩစရာကောင်းနေဆဲဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကြီးမားသောအန္တရာယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

မီကယ် အာတီတာ က သူ၏အစွမ်းကုန် ပေးအပ်မည်ဟု ကတိပြုခဲ့ပြီး အာဆင်နယ် ကလည်း သည်းခံမှု၊ ယုံကြည်မှုနှင့် အထောက်အပံ့ပေးမည်ဟု ကတိပြုခဲ့သည်။ ရလဒ်များမှာ ထင်ရှားပေါ်လွင်သည်- အာဆင်နယ် သည် မေလတွင် ပရီးမီးယားလိဂ်ဖလားကို ဆွတ်ခူးခဲ့ပြီး ဥရောပ၏ ထိပ်တန်းအသင်းများထဲသို့ ရောက်ရှိခဲ့သည်။ ရက်အနည်းငယ်အကြာ ချန်ပီယံလိဂ်ဖိုင်နယ်တွင် ပါရီစိန့်ဂျာမိန်းကို ပင်နယ်တီအဆုံးအဖြတ်အထိ ဆွဲခေါ်သွားခဲ့သည်။

မီကယ် အာတီတာ သည် စိတ်ကူးစိတ်သန်းများ ပြည့်ဝသောသူတစ်ဦးဖြစ်သည်။

သူသည် စိတ်ကူးသစ်များနှင့် စိတ်အားထက်သန်မှုပေးရန် နည်းလမ်းအသစ်များကို အမြဲရှာဖွေနေသည်၊ သူပြောသကဲ့သို့ တီထွင်ဖန်တီးမှု ဖြစ်ပေါ်လာပြီး အနိုင်ရနိုင်ခြေများ တိုးပွားလာပါက "မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို" နည်းလမ်းများကို စမ်းသပ်ရန် ဆန္ဒရှိသည်။ ဤအတွေးအခေါ်များသည် ယခုအခါ အာဆင်နယ် ၏ နေ့စဉ်ဘဝတွင် နက်ရှိုင်းစွာ ကိန်းအောင်းနေပြီဖြစ်သည်။

မီကယ် အာတီတာ မရောက်မီက အရာအားလုံးသည် လုံးဝကွဲပြားခြားနားခဲ့သည်။

လေ့ကျင့်ရေးစင်တာတွင် လူတိုင်းကို အခြေအနေမဲ့ ကုစားမှုပေးသော ချောကလက်ရောင် လာဘရာဒေါ ခွေးများ လွတ်လပ်စွာ လှည့်လည်သွားလာခြင်း မရှိခဲ့ပါ။ ပရိသတ်များနှင့် အသင်းကို စည်းလုံးစေသော အိမ်ကွင်းပွဲစဉ်များ မတိုင်မီ စည်းလုံးညီညွတ်ရေး သီချင်းမရှိခဲ့ပါ။ ကလပ်အသင်း၏ ယဉ်ကျေးမှုအမြစ်များကို ကိုယ်စားပြုပြီး ကစားသမားတိုင်းနှင့် ဝန်ထမ်းတိုင်းကို ကိုယ်စားပြုသော သစ်ကိုင်းအသစ်များဖြင့် လေ့ကျင့်ရေးကွင်းဘေးတွင် တိတ်ဆိတ်စွာ ရပ်တည်နေသော သံလွင်ပင်များ မရှိခဲ့ပါ။ အသင်းသည် ပေါင် ၁၀၀ သန်းတန်ဖိုးရှိ ကစားသမားသစ်တစ်ဦးကို ခေါ်ယူရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့မည်မဟုတ်သလို၊ နောက်ဆုံးတွင် သူ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကြောင့် ထိုပမာဏသည် တန်ဖိုးရှိသည်ဟု ခံစားခဲ့ရမည်မဟုတ်ပါ။ ထို့အတူ အကယ်၍ သင်သည် စိတ်ရောကိုယ်ပါ မပါဝင်နိုင်ပါက သင်ထွက်ခွာရမည်ဟူသော တင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းလည်း မရှိခဲ့ပါ။

ဘောလုံးနည်းပြများ အပြောင်းအလဲသည် လျင်မြန်စွာ ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ ယခုရာသီတွင် ပရီးမီးယားလိဂ်အသင်း ၂၀ ထဲမှ ၉ သင်းသည် ၎င်းတို့၏နည်းပြချုပ်များကို ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ သို့သော် မီကယ် အာတီတာ မှာမူ အာဆင်နယ် ကို စီမံခန့်ခွဲနေသည်မှာ ၈ ရာသီမြောက်ရှိပြီဖြစ်ပြီး စာချုပ်သက်တမ်းတိုးပြီးနောက် ဆက်လက်တည်ရှိမည်ဖြစ်သောကြောင့် ထိုမျှရှည်ကြာသော ရာထူးသက်တမ်းသည် ပုံမှန်မဟုတ်ပေ။ လန်ဒန်တွင်ရှိပြီး ရိုးရာ "BIG6" အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သော ချဲလ်ဆီးနှင့် တော့တင်ဟမ်တို့သည် ၂၀၁၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် မီကယ် အာတီတာ အာဆင်နယ် ကို စတင်တာဝန်ယူချိန်မှစ၍ နည်းပြ ၇ ဦးစီ ပြောင်းလဲခဲ့ကြပြီဖြစ်သည်။

အသက် ၃၇ နှစ်အရွယ်တွင် သူတာဝန်ယူခဲ့စဉ်က ၎င်းသည် ရေရှည်လက်တွဲမှု ဖြစ်လိမ့်မည်ဟု မည်သူမျှပင် စိတ်ကူးမယဉ်ရဲခဲ့ကြပါ။ သူကိုယ်တိုင်ပင် မယုံကြည်ခဲ့ပါ။ မီကယ် အာတီတာ သည် ရည်မှန်းချက်ကြီးသူဖြစ်ပြီး သူ၏ပြင်းပြသောနည်းပြအတွေးအခေါ်ဖြင့် တစ်နေရာတွင် အောင်မြင်မှုရရှိပြီးနောက် အခြားတစ်နေရာသို့ ရွှေ့ပြောင်းသွားနိုင်သည်ဟု အများက ယူဆခဲ့ကြသည်။ သို့သော် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ၊ ကလပ်အသင်းနှင့် နည်းပြတို့အကြား ဆက်ဆံရေးသည် ပိုမိုနက်ရှိုင်းလာခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် ဤစာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။

မီကယ် အာတီတာ သည် အာဆင်နယ် ၏ အဓိကဦးဆောင်သူ ဖြစ်လာခဲ့သည်။ သူ၏ပုံစံ၊ သူ၏လက်ရာသည် ကလပ်အသင်း၏ အစိတ်အပိုင်းတိုင်းတွင် ထင်ရှားနေသည်။

ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်မှာ ဤသည်မှာ အာဆင်နယ် လိုချင်ပြီး လိုအပ်သော ပုံစံပင်ဖြစ်သည်။ အသင်းကို ၂၂ နှစ်ကြာ စီမံခန့်ခွဲခဲ့သော အာဆင်းဝင်းဂါး သည် ကလပ်အသင်း၏ ကဏ္ဍတိုင်းကို တော်လှန်ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ ဝင်းဂါးပြီးနောက် ကလပ်အသင်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ဤပုံစံကို စွန့်လွှတ်ရန် ရည်ရွယ်ခဲ့ပြီး အမှုဆောင်များအကြား အာဏာကို ခွဲဝေရန် ရွေးချယ်ခဲ့ကာ နည်းပြချုပ်တစ်ဦးတည်းသာ ရှိခဲ့ပြီး အာဏာအာလုံးရှိသော မန်နေဂျာမျိုး မဟုတ်ခဲ့ပါ။

အူနိုင်း အမ်မရီ သည် ဤပုံစံသစ်ကို ပထမဆုံး စမ်းသပ်ခဲ့သူဖြစ်သည်။ သို့သော် အာဆင်နယ် သည် အသစ်ပြန်စရန် ဆုံးဖြတ်ပြီး မီကယ် အာတီတာ ကို ခေါ်ယူခဲ့သောအခါ ကလပ်အသင်း၏ ယဉ်ကျေးမှုကို ပုံဖော်ရာတွင် သူ၏နက်ရှိုင်းသော ပါဝင်ပတ်သက်မှုကြောင့် ကလပ်အသင်းသည် "နည်းပြချုပ်" ဟူသော တံဆိပ်ကို လျင်မြန်စွာ ဖယ်ရှားခဲ့ပြီး ဝင်းဂါးခေတ်မှ "အသင်းမန်နေဂျာ" ကဲ့သို့သော အခန်းကဏ္ဍကို ပြန်လည်အသက်သွင်းခဲ့သည်။

တာဝန်များကို တစ်ဌာနတည်းတွင် ကန့်သတ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် နောက်ဆုံးတွင် မအောင်မြင်ခဲ့ပါ။ ဤအသိအမြင်သည် မီကယ် အာတီတာ ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ကူးစက်တတ်သော စိတ်အားထက်သန်မှုမှ ဆင်းသက်လာခဲ့ပြီး ရလဒ်များကို လွှမ်းမိုးနိုင်သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များစွာကို ထိန်းချုပ်နိုင်စေခဲ့သည်။

ကလပ်အသင်း၏ သမိုင်းကို ပြန်ကြည့်သောအခါ အာဆင်နယ် သည် မန်နေဂျာတွင် လုံလောက်သော အာဏာရှိသည့်အခါတိုင်း ဤကဲ့သို့ ခိုင်မာသော ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံကို ကျင့်သုံးလေ့ရှိသည်။

လွန်ခဲ့သော နှစ် ၄၀ အတွင်း ကလပ်အသင်းတွင် ထိုကဲ့သို့သော ဦးဆောင်သူ သုံးဦး ရှိခဲ့သည်- George Graham၊ ဝင်းဂါး နှင့် မီကယ် အာတီတာ တို့ဖြစ်သည်။ ထိုသုံးဦးစလုံးသည် ကြီးမားသော အာဏာကို ကျင့်သုံးခဲ့ကြပြီး စုစုပေါင်း အသင်းကို ၃၇ နှစ်နီးပါး စီမံခန့်ခွဲခဲ့ကြသည်။ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည်မှာ ထိုသုံးဦးစလုံး၏ ခန့်အပ်မှုများသည် ထိုစဉ်က အန္တရာယ်ရှိသော လောင်းကြေးများအဖြစ် သတ်မှတ်ခံခဲ့ရခြင်းဖြစ်သည်။

ထိုသုံးဦးစလုံး တာဝန်ယူစဉ်က ထိပ်တန်း အလုပ်မှတ်တမ်းများ မရှိခဲ့ပါ။ ဂရေဟမ် က အင်္ဂလန် ဒုတိယတန်းမှ မစ်လ်ဝေါလ် မှ လာခဲ့သည်။ ဝင်းဂါး က ဂျပန် J-League တွင် နည်းပြလုပ်ခဲ့ဖူးသည်။ မီကယ် အာတီတာ က ထိုစဉ်က မန်ချက်စတာစီးတီး တွင် လူငယ်လက်ထောက်နည်းပြ ဖြစ်ခဲ့ပြီး အသင်းကို ကိုယ်တိုင်ဦးဆောင်ဖူးခြင်း မရှိခဲ့ပါ။

ဂရေဟမ် နှင့် ဝင်းဂါး ကဲ့သို့ပင် မီကယ် အာတီတာ သည်လည်း အာဆင်နယ် ၏ စံချိန်စံညွှန်းများကို မြှင့်တင်ပေးရင်း အောင်မြင်သောနည်းပြတစ်ဦး ဖြစ်လာခဲ့သည်။ သူသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် သင်ယူခဲ့ပြီး သူ၏ အတွေးအခေါ်များကို အဆက်မပြတ် ချဲ့ထွင်ခဲ့သည်။ ယခုအခါ သူ၏ ရည်မှန်းချက်မှာ ပိုမိုဝေးကွာသော အောင်မြင်မှုများကို ရယူရန်ဖြစ်သည်။

အာဆင်နယ် သည် ၁၉၃၀ ပြည့်လွန်နှစ်များကတည်းက မရရှိခဲ့သော လိဂ်ဖလားကို ကာကွယ်နိုင်ပါ့မလား။ ပထမဆုံး ဥရောပဖလားကို ပိုင်ဆိုင်ရန် ပိုမိုနီးစပ်လာနိုင်ပါ့မလား။

ဤရည်မှန်းချက်များသည် မီကယ် အာတီတာ ကို စိတ်အားထက်သန်စေပြီး အာဆင်နယ် ကလည်း ၎င်းတို့အတွက် ကြိုးပမ်းရန် သူဆက်လက်တည်ရှိနေမည်ဖြစ်၍ ဝမ်းသာသင့်သည်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com