ဂျာမနီဘောလုံးအဖွဲ့ချုပ်က "၅၀+၁" စည်းမျဉ်းကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်ပြီး ၂၀၂၇ ခုနှစ်တွင် အချောသတ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ လုပ်ဆောင်မည်

အောက်တိုဘာ ၆ ရက်နေ့တွင်၊ ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ် (DFL) ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့ (Presidium) က 50+1 စည်းမျဉ်းကို ဆက်လက်လိုက်နာသွားမည်ဖြစ်ပြီး ၂၀၂၇ ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများအတွက် ပေါင်းစည်းထားသော အဆိုပြုလွှာကို တင်သွင်းရန် စီစဉ်နေကြောင်း ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။

ယခင်က ဂျာမန်ဖက်ဒရယ် ကာတယ်လ်ရုံး (Bundeskartellamt) က ဩဂုတ်လတွင် 50+1 စည်းမျဉ်းနှင့်ပတ်သက်၍ နောက်ဆုံးအကဲဖြတ်မှုကို ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး၊ ယင်းစည်းမျဉ်းသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ ဥပဒေနှင့် ကိုက်ညီသည်ဟု ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း လက်ရှိစနစ်တွင် ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့မှုဆိုင်ရာ ချွင်းချက်များ၊ ကလပ်အသင်းများ၏ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လိဂ်အတွင်းရှိ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကဲ့သို့သော ချိန်ညှိမှုလိုအပ်သည့် အချက်များကိုလည်း ဖော်ထုတ်ခဲ့သည်။ DFL က 50+1 နိယာမကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘောလုံး၏ အခြေခံမူတစ်ခုအဖြစ် ထိန်းသိမ်းထားရင်း ယင်းစည်းမျဉ်း၏ ဥပဒေရေးရာ ခိုင်မာမှုကို ပိုမိုမြှင့်တင်ရန်နှင့် လိဂ်အတွင်း အတိုင်ပင်ခံဆွေးနွေးမှုများမှတစ်ဆင့် ကျယ်ပြန့်သော သဘောတူညီမှုကို တည်ဆောက်ရန် ဆန္ဒရှိကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ထုတ်ပြန်ချက် အပြည့်အစုံမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်–

ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ် (Bundesliga e.V.) ၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့သည် ဩဂုတ်လ ၁၂ ရက်၊ ၂၀၂၆ တွင် ဂျာမန် ဖက်ဒရယ်ကာတယ်လ်ရုံးမှ ထုတ်ပြန်ခဲ့သော 50+1 စည်းမျဉ်းနှင့် ပတ်သက်သည့် နောက်ဆုံးအကဲဖြတ် အစီရင်ခံစာကို ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ပိတ်ထားသော အစည်းအဝေးတစ်ခုအတွင်း ပြည့်ပြည့်စုံစုံ ဆွေးနွေးခဲ့သည်။

ထို့နောက် တနင်္လာနေ့တွင် ဖရန့်ဖတ်၌၊ ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့သည် ဖက်ဒရယ်ကာတယ်လ်ရုံးမှ ၎င်း၏နောက်ဆုံးအကဲဖြတ်မှုတွင် အဆိုပြုခဲ့သော မူဘောင်ကို ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ ယင်းမူဘောင်သည် 50+1 စည်းမျဉ်း၏ ဥပဒေရေးရာ ခိုင်မာမှုကို ထပ်မံသေချာစေရန် ရည်ရွယ်ပြီး နောက်ဆက်တွဲ ခိုင်မာသည့် အဆင့်များကို ဘွန်ဒက်စ်လီဂါနှင့် 2. ဘွန်ဒက်စ်လီဂါ ကလပ်အသင်းများမှ ကိုယ်စားလှယ်များနှင့်အတူ ဆွေးနွေးခဲ့သည်။

ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ်၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့က 50+1 စည်းမျဉ်း၏ အနာဂတ်နှင့်ပတ်သက်၍ အောက်ပါထုတ်ပြန်ချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်–

၁။ ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ်၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့သည် 50+1 စည်းမျဉ်းကို ထောက်ခံသည်။

ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့သည် 50+1 စည်းမျဉ်းသည် ဂျာမန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘောလုံး၏ အဓိကအခြေခံမူဖြစ်ပြီး ဂျာမန်လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် နက်ရှိုင်းစွာ ပေါင်းစည်းရေးအတွက် အရေးကြီးသော အခြေခံအုတ်မြစ်တစ်ခုဟု ယုံကြည်သည်။

ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့၏ ဤရပ်တည်ချက်သည် ၂၀၁၈ ခုနှစ် မတ်လက ထွက်ပေါ်ခဲ့သော သဘောထားနှင့် ကိုက်ညီသည်။ ထိုစဉ်က ကလပ်အသင်းများသည် အထွေထွေညီလာခံတွင် မဲအများစုဖြင့် “ဥပဒေရေးရာ ခိုင်မာမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် 50+1 စည်းမျဉ်းကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် သက်ဆိုင်ရာ မူဘောင်အခြေအနေများကို ချိန်ညှိရန် ဆက်လက်စဉ်းစားရန်” လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုကို စတင်ရန် ထောက်ခံခဲ့ကြသည်။

50+1 စည်းမျဉ်းအပေါ် ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ထောက်ခံမှုကို အခြေခံ၍ ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ်၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ကျင်းပမည့် လိဂ်အထွေထွေညီလာခံတွင် 50+1 စည်းမျဉ်းကို ဂျာမန်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘောလုံး၏ အဓိကအခြေခံမူအဖြစ် ဆက်လက်ကျင့်သုံးရန် အတည်ပြုချက် ရယူသွားမည်ဖြစ်သည်။

ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့က 50+1 စည်းမျဉ်း၏ အရေးပါသော မဟာဗျူဟာမြောက်နှင့် အားကစားဆိုင်ရာ မူဝါဒအရေးပါမှုကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါက ကလပ်အသင်းအများစု၏ စုပေါင်းထောက်ခံမှုဖြင့် ဤအခြေခံဦးတည်ချက်အတွက် လုံလောက်သော တရားဝင်အခြေခံကို ပံ့ပိုးပေးရန် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

၂။ ဂျာမန်ဖက်ဒရယ် ကာတယ်လ်ရုံး၏ နောက်ဆုံးအကဲဖြတ်မှုသည် 50+1 စည်းမျဉ်း၏ ဥပဒေရေးရာ ခိုင်မာမှုကို ပိုမိုအားကောင်းစေရန်အတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည်။

ဂျာမန်ဖက်ဒရယ် ကာတယ်လ်ရုံးသည် 50+1 စည်းမျဉ်းသည် ပြိုင်ဆိုင်မှု ဆန့်ကျင်ရေးရှုထောင့်မှ ယေဘုယျအားဖြင့် တရားဝင်ကြောင်း အတည်ပြုခဲ့ပြီး ဥရောပပြိုင်ဆိုင်မှု ဆန့်ကျင်ရေးဥပဒေနှင့် အလွဲသုံးစားမှုများကို တားမြစ်သည့် စည်းကမ်းချက်များအတွက် ချွင်းချက်ဖြစ်နိုင်ခြေကိုလည်း အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။

ဖက်ဒရယ်ကာတယ်လ်ရုံးက 50+1 စည်းမျဉ်းသည် စျေးကွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုအပေါ် အချို့သော ကန့်သတ်ချက်များ သက်ရောက်စေနိုင်သော်လည်း ၎င်း၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘောလုံးတွင် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော လူမှုအဖွဲ့အစည်းများ ပါဝင်နိုင်မည့် အခွင့်အလမ်းများကို သေချာစေရန်ဖြစ်ပါက ၎င်းသည် တရားမျှတကြောင်း ယုံကြည်သည်။

50+1 စည်းမျဉ်းကို ပိုမိုတစ်သားတည်းဖြစ်အောင် ဖော်ဆောင်ခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းတို့အတွက် ဖက်ဒရယ်ကာတယ်လ်ရုံးသည် လူငယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် ပံ့ပိုးမှုအတွက် ချွင်းချက်များ၊ ကလပ်အသင်းများ၏ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုနှင့် လိဂ်၏ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကဲ့သို့သော ချိန်ညှိမှုလိုအပ်သည့် အချက်များကို ထောက်ပြခဲ့ပြီး ဤချိန်ညှိမှုများအတွက် အခြားရွေးချယ်စရာ မူဘောင်များကို အဆိုပြုခဲ့သည်။

ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ်သည် ဖက်ဒရယ်ကာတယ်လ်ရုံးမှ အဆိုပြုထားသော ဖြေရှင်းနည်းများ မူဘောင်အတွင်း၌ ဤဖော်ထုတ်ထားသော ချိန်ညှိမှုလိုအပ်ချက်များကို တုံ့ပြန်ရန် လိုအပ်သည်။

50+1 စည်းမျဉ်းနှင့်ပတ်သက်၍ အနာဂတ်နောက်ဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် ဖက်ဒရယ်ကာတယ်လ်ရုံး၏ ထင်မြင်ချက်များနှင့် အကြံပြုချက်များကို မည်သို့အကောင်အထည်ဖော်မည်ဆိုသည်ကို လိဂ်၏ ကလပ်အသင်း ၃၆ သင်းပါဝင်သော အထွေထွေညီလာခံမှ ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။

၎င်းတွင် ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ်၏ ဥပဒေများအား သက်ဆိုင်ရာ ချိန်ညှိမှုများဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်များလည်း ပါဝင်သည်။

၃။ ရည်မှန်းချက်မှာ 50+1 စည်းမျဉ်း၏ ဥပဒေရေးရာ ခိုင်မာမှုကို စစ်မှန်စွာ အားကောင်းစေရန် လိဂ်အတွင်း သဘောတူညီမှုကို ရရှိရန်ဖြစ်သည်။

ဂျာမန်ဘောလုံးလိဂ်၏ ဥက္ကဋ္ဌအဖွဲ့သည် 50+1 စည်းမျဉ်းကို အသင်းဝင်ကလပ်အားလုံးတွင် တစ်သားတည်း ဖော်ဆောင်ခြင်းနှင့် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းကို သေချာစေရန်အတွက် ၂၀၂၇ ခုနှစ် ပထမနှစ်ဝက်တွင် လိဂ်သို့ နောက်ဆုံးအဆိုပြုလွှာကို တင်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။

အနာဂတ်တွင် လိဂ်က 50+1 စည်းမျဉ်းကို မည်သို့ကိုင်တွယ်မည်ဆိုသည့်အပေါ် မူတည်၍ ဂျာမနီရှိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လိဂ်နှစ်ခုနှင့် လိဂ်အတွင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု ဆက်ဆံရေးအပေါ် နှစ်ပေါင်းများစွာ ဆက်လက်သက်ရောက်မှုရှိနေမည်မှာ ရှင်းနေပါသည်။

သက်ဆိုင်သူအားလုံး၏ အကျိုးစီးပွားအတွက် ကျယ်ပြန့်စွာ ထောက်ခံထားသော ဖြေရှင်းနည်းသည် လိဂ်ကို ကြာရှည်သော ဥပဒေရေးရာ အငြင်းပွားမှုများတွင် နစ်မွန်းခြင်းမှ ကာကွယ်ရန် အလားအလာ အများဆုံးဖြစ်ပြီး၊ ထိုမှတစ်ဆင့် 50+1 စည်းမျဉ်း၏ ဥပဒေရေးရာ ခိုင်မာမှုကို စစ်မှန်စွာနှင့် အစဉ်တစိုက် မြှင့်တင်ပေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် လိဂ်အဆင့်တွင် အချိန်မတန်မီ သို့မဟုတ် အလျင်စလို ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် ဤစည်းမျဉ်း၏ ဥပဒေရေးရာ ခိုင်မာမှုကို အားကောင်းစေမည့်အစား ဆိုးရွားစွာ ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

ထို့ကြောင့် လာမည့်ရက်သတ္တပတ်များနှင့် လများတွင် ပိုမိုနက်ရှိုင်းသော ဆွေးနွေးမှုများ လိုအပ်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ အကျိုးရှင်အားလုံး၏ အလွန်တာဝန်သိသော ပါဝင်မှုကို လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com