ဒီတစ်ပတ် Leeds United အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာ Robbie Evans က ကလပ်ရဲ့ လေ့ကျင့်ရေးကွင်းမှာ The Athletic အပါအဝင် မီဒီယာတွေကို ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

သူက နွေရာသီ အပြောင်းအရွှေ့ကာလ၊ အသင်းရဲ့ ကစားသမားအင်အား ကုန်ကျစရိတ်အချိုး (SCR) အခြေအနေ၊ နောက်ဆုံးနေ့ လှုပ်ရှားမှုများ၊ လွဲချော်ခဲ့တဲ့ အပြောင်းအရွှေ့ပစ်မှတ်များနဲ့ နည်းပြချုပ် Daniel Farke ရဲ့ အနာဂတ်အပါအဝင် ကိစ္စရပ်အမျိုးမျိုးကို ဆွေးနွေးခဲ့ပါတယ်။

အောက်ပါတို့ကတော့ ကြာသပတေးနေ့က ပြုလုပ်ခဲ့တဲ့ အင်တာဗျူးကနေ သူ့ရဲ့အဖြေအချို့ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

PSR လိုအပ်ချက်တွေ ပြည့်မီဖို့ Struijk ကို ရောင်းချခဲ့တာ ဘာကြောင့် အံ့အားသင့်စရာဖြစ်ခဲ့တာလဲ။

ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီမှာ အချို့သူတွေ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ PSR နေရာနဲ့ပတ်သက်ပြီး အလွန်အမင်း အကောင်းမြင်ခဲ့ကြတာ ကျွန်တော့်အတွက်တော့ အံ့အားသင့်စရာပါပဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ခွင့်ပြုချက်ကုန်သွားပြီဆိုတာကို ပြီးခဲ့တဲ့ စက်တင်ဘာလမှာ တိတိကျကျ ပြောကြားခဲ့ပြီးသားဖြစ်လို့ပါ။

ကလပ်ရဲ့ ငွေကြေးအခြေအနေက အမြဲတမ်း ပြောင်းလဲနေတာကြောင့် ရာသီကုန်အထိ သင့်ရဲ့ နောက်ဆုံး PSR သို့မဟုတ် SCR အနေအထားကို လုံးဝသေချာနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။

ပြီးခဲ့တဲ့ရာသီကို ဝင်ရောက်လာချိန်မှာ ကျွန်တော်တို့ ဇွန်လမှာ ကစားသမားအချို့ကို ရောင်းချဖို့ လိုအပ်လိမ့်မယ်လို့ တကယ်ပဲ အတော်လေး ယုံကြည်မှုရှိခဲ့ပါတယ်။ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် FA Cup ပြိုင်ပွဲမှာ ပါဝင်ခဲ့တာ၊ အဆင့် ၁၄ နေရာမှာ ရပ်တည်ခဲ့တာနဲ့ ဇန်နဝါရီမှာ ကစားသမား အနည်းငယ်သာ ခေါ်ယူခဲ့တာတွေက နောက်ဆုံးမှာ ကစားသမားတစ်ဦးတည်းကိုသာ ရောင်းချဖို့ လိုအပ်ခဲ့တာကို ဆိုလိုပါတယ်။

ပြီးခဲ့တဲ့နှစ် သြဂုတ်လမှာ ကျွန်တော်တို့ လိုအပ်ရင် ကစားသမားနှစ်ဦးကို ရောင်းချဖို့ ပြင်ဆင်ခဲ့ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အဲ့ဒီအချိန်က ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရည်မှန်းချက်က အသင်းပြောင်းရွှေ့ခြင်းမှ ရှောင်ရှားနိုင်ဖို့ အခွင့်အရေးကို တိုးမြှင့်ဖို့အတွက် အသင်းကို တတ်နိုင်သမျှ အားဖြည့်ဖို့ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲ့ဒါက အဲ့ဒီအချိန်က ကျွန်တော်တို့ ယူခဲ့တဲ့ အန္တရာယ်ပါပဲ။

ဒီနှစ် ဇွန်လမှာ ဒီပြဿနာ ပေါ်ပေါက်လာနိုင်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ သိခဲ့ပါတယ်။ နောက်ဆုံးမှာ Pascal က အဖြေဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။ ကံကောင်းစွာနဲ့ပဲ ကျွန်တော်တို့ ကစားသမားတစ်ဦးတည်းကိုသာ ရောင်းချဖို့ လိုအပ်ခဲ့ပြီး ပိုမိုများပြားတဲ့ အရေအတွက်ကို ရောင်းချဖို့ မလိုခဲ့ပါဘူး။

Struijk က ထွက်ခွာလိုတဲ့ ဆန္ဒကို စောစီးစွာ ဖော်ပြခဲ့တာက Muharemovic ကို ခေါ်ယူရာမှာ ဘယ်လောက်အထိ အထောက်အကူပြုခဲ့သလဲ။

ကျွန်တော်တို့ ဒီဖြစ်နိုင်ခြေအတွက် တစ်ရာသီလုံး ပြင်ဆင်ခဲ့ပါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်မှာ ဘယ်ခြေခံ ခံစစ်မှူးတွေအတွက် ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရှာဖွေခဲ့ပါတယ်။

Pascal ထွက်ခွာမှာ သေချာသွားတာနဲ့ ကျွန်တော်တို့ အစားထိုးရှာဖွေဖို့ စတင်ခဲ့ပါတယ်။ အဲ့ဒီသတင်းကို စောစောသိရတာက သေချာပေါက် အထောက်အကူပြုခဲ့ပါတယ်။

Muharemovic မှာ ဘာတွေမြင်တွေ့ခဲ့ရလဲ။

ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီမှာ ကျွန်တော်တို့က "အသင်းရဲ့အခြေခံကို မြှင့်တင်" ရန် အလေးထားခဲ့ပါတယ်။ ဒီနှစ်မှာတော့ အခြေခံနဲ့ အမြင့်နှစ်ခုလုံးကို မြှင့်တင်ရင်း အသင်းကို ပိုမိုနုပျိုအောင် ပြုလုပ်ဖို့ ဖြစ်ပါတယ်။

ထိပ်တန်းလိဂ်ငါးခုမှာ ပွဲများစွာ ကစားခဲ့တဲ့ ကစားသမားတွေကို ရှာဖွေရုံသက်သက်မဟုတ်ဘဲ၊ ဒီနှစ်မှာတော့ အခြေခံစွမ်းရည်အဆင့်တစ်ခုရှိပြီး နောက်ထပ်တိုးတက်ဖို့ နေရာကျန်ရှိနေသေးတဲ့ ကစားသမားတွေကို တန်ဖိုးထားခဲ့ပါတယ်။

Muharemovic နဲ့ပတ်သက်ပြီး Daniel, Alex နဲ့ Adam တို့ရဲ့ အကဲဖြတ်ချက်က သူဟာ အဆင့်မြင့်ပြီးသားဖြစ်ပေမယ့် ဆက်လက်တိုးတက်ဖို့ နေရာကျန်ရှိနေသေးတာကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု တန်ဖိုးရှိတဲ့ ကစားသမားဖြစ်တယ်ဆိုတာပါပဲ။

Elvedi, Baar နဲ့ Wilson လိုမျိုး အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ ကစားသမားအချို့ကိုလည်း ကျွန်တော်တို့ ခေါ်ယူခဲ့ပါတယ်။

ဒီနွေရာသီမှာ အသင်းကို ပိုမိုအားကောင်းစေချင်ပြီး အဲ့ဒီတိုးတက်မှုကို ရေရှည်မှာ ပိုမိုရေရှည်တည်တံ့စေချင်ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်က အသက် ၂၇ ဝန်းကျင် ကစားသမားတွေကို အဓိကထား ခေါ်ယူခဲ့တာက ရေရှည်တည်ဆောက်မှု ပြဿနာတွေကို တကယ်တမ်း ဖြေရှင်းနိုင်မှာ မဟုတ်လို့ပါ။

Muharemovic က အသင်းကို ပိုမိုရှည်လျားတဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု စက်ဝန်းတစ်ခုကို ပေးစွမ်းနိုင်ပြီး အသင်းကို ဆက်လက်တည်ဆောက်ပြီး တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ဖို့ အချိန်ပိုမို ရရှိစေမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

Trafford ကို ခေါ်ယူနိုင်မယ်လို့ အမြဲတမ်း ယုံကြည်မှုရှိခဲ့တာလား။

ကျွန်တော် အမြဲတမ်း "ကျန်းမာရေးနှင့်ညီညွတ်သော စိုးရိမ်ပူပန်မှု" ကို ထိန်းသိမ်းထားခဲ့ပါတယ်။ ကစားသမားတကယ် မခေါ်ယူရသေးခင်အထိ ဘယ်တော့မှ လုံးဝယုံကြည်မှု မရှိပါဘူး။

James Trafford ဟာ အင်္ဂလန်လက်ရွေးစင် ကစားသမားဖြစ်ပြီး သူဟာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အနာဂတ် ဂိုးသမားနံပါတ်တစ် ဖြစ်လာလိမ့်မယ်လို့ ကျွန်တော်တို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ သူဟာ ကမ္ဘာ့အဆင့် ကစားသမားဖြစ်ပြီး အလွန်နုပျိုနေသေးကာ ဆက်လက်တိုးတက်နေတဲ့အတွက် ပြိုင်ဆိုင်မှုကို အမြဲသတိထားရပါမယ်။

ပြိုင်ဆိုင်မှုနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ဒီစိုးရိမ်ပူပန်မှုက ကျွန်တော်တို့ကို တကယ်တမ်း အထောက်အကူပြုခဲ့ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်တို့ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံး အလွန်တက်ကြွခဲ့ပြီး သူ့ရဲ့အဖွဲ့နဲ့ ဂရုတစိုက် ဆက်သွယ်ခဲ့ကာ သူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်တွေကို တုံ့ပြန်ခဲ့ပြီး ဒီစီမံကိန်းက သူ့အတွက်၊ သူ့မိသားစုအတွက်နဲ့ သူ့ရဲ့အလုပ်အတွက် ဘယ်လိုကိုက်ညီတယ်ဆိုတာကို ပြသခဲ့လို့ပါပဲ။

ကစားသမား မခေါ်ယူရသေးခင်အထိ ဘယ်တော့မှ အမှန်တကယ် စိတ်အေးနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ Trafford အတွက်လည်း အတူတူပါပဲ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဂိုးသမားတစ်ဦး ရုတ်တရက် ဒဏ်ရာရသွားခဲ့ရင် ကမ္ဘာပေါ်က ဘယ်ကလပ်မဆို သူ့ကို ချက်ချင်း လာခေါ်နိုင်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ သိခဲ့လို့ပါပဲ။

Leeds United ကို အပြောင်းအရွှေ့ ပစ်မှတ်တွေဆီ တင်ပြတဲ့အခါ ကလပ်ရဲ့ပုံရိပ်က ဘယ်လိုပြောင်းလဲသွားခဲ့လဲ။

ကျွန်တော်တို့ အမြဲတမ်း ကလပ်ရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု စီမံကိန်း၊ ပံ့ပိုးမှုနဲ့ ကလပ်ကိုယ်တိုင်ကို အလေးထားပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

Muharemovic လို ကစားသမားတစ်ဦးအတွက်၊ အသက် ၂၃ နှစ်အရွယ် ဘော့စနီးယား ကစားသမားတစ်ဦးအတွက် Leeds United ဟာ တကယ်တမ်း ကမ္ဘာပေါ်မှာ အကြီးဆုံးကလပ်တွေထဲက တစ်ခုဆိုတာ သူသိချင်မှ သိပါလိမ့်မယ်။

ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလုပ်အများစုကတော့ အသင်းပြောင်းရွှေ့ခဲ့ရတာတောင်၊ Championship မှာ ရှိနေတာတောင် Leeds United မှာ ပရိသတ်အများအပြားနဲ့ သြဇာအာဏာ ကြီးမားနေဆဲဆိုတဲ့ အချက်ကို သူတို့ကို မိတ်ဆက်ပေးတာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

စီမံကိန်းကို ချဲ့ကားပြောဆိုဖို့ သို့မဟုတ် အလှဆင်ဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ Leeds United ဟာ တကယ်တမ်း အလွန်ကြီးမားတဲ့ ကလပ်ဖြစ်တာကြောင့် သူတို့ကို ရှင်းပြတာက ပိုအရေးကြီးပါတယ်။

ဒီနှစ်မှာတော့ ဒီအလုပ်က သေချာပေါက် ပိုမိုလွယ်ကူခဲ့ပါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီက အချို့ကစားသမားတွေက သူတို့စိတ်ဝင်စားနေတယ်ဆိုတာ သိရရင်တောင်မှ အသင်းကို ဝင်ရောက်ဖို့ သိပ်ဆန္ဒမရှိခဲ့ပါဘူး။

ဒါပေမယ့် ပရီးမီးယားလိဂ်ရာသီကောင်းတစ်ခု ရှိခဲ့တာကတော့ သေချာပေါက် အထောက်အကူပြုပါတယ်။ အဆင့် ၁၄ နေရာမှာ ရပ်တည်တာနဲ့ အသင်းပြောင်းရွှေ့ခြင်းကို မနည်းရှောင်ရှားခဲ့ရတာတို့ကြားမှာလည်း ကြီးမားတဲ့ ကွာခြားချက်ရှိပါတယ်။

အခုတော့ ကလပ်ရဲ့ ပြင်ပအမြင်က တည်ငြိမ်မှုတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ အေးဂျင့်တွေက သိမြင်ကြတယ်၊ ကစားသမားတွေက သိမြင်ကြပြီး ရှေ့ဆက်တိုးတက်နေတဲ့ စီမံကိန်းရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်ချင်ကြပါတယ်။

Shea Charles နဲ့ပတ်သက်ပြီး အခြေအနေက ဘယ်လိုလဲ။

ကျွန်တော်တို့မှာ အသင်းတည်ဆောက်မှု ရည်မှန်းချက်တွေ၊ ငွေကြေးကန့်သတ်ချက်တွေရှိပြီး ဒီကစားသမားကို ခေါ်ယူမယ်ဆိုရင် ဘယ်နေရာမှာ အနစ်နာခံမှုတွေ သို့မဟုတ် ညှိနှိုင်းမှုတွေ လုပ်ရမလဲဆိုတာကိုလည်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါတယ်။

နောက်ဆုံးမှာတော့ ဒီသဘောတူညီချက်က ကျွန်တော်တို့အတွက် မသင့်တော်တော့ဘူးလို့ ခံစားရတဲ့ အခြေအနေတစ်ခုကို ရောက်ရှိခဲ့တာကြောင့် ကျွန်တော်တို့ မခေါ်ယူတော့ပါဘူး။

ဒါက ပိုပြီးတော့ စျေးကွက်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုပါပဲ။ အဲ့ဒီအချိန်က ကွင်းလယ်လူ သိပ်မများခဲ့ပါဘူး။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အသက်အရွယ်၊ ကစားသမားအမျိုးအစားနဲ့ အသင်းလိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ ရွေးချယ်စရာတွေက အလွန်နည်းတယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။

ကျွန်တော်တို့ သူ့ကို မခေါ်ယူခဲ့တာက နောက်ထပ် ကွင်းလယ်လူတစ်ဦးကို အလွန်အမင်း ခေါ်ယူဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ ဆိုလိုတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ကွင်းလယ်အင်အားက တကယ်တမ်း အတော်လေး ကောင်းမွန်နေလို့ပါ။

ကျွန်တော်တို့ အကဲဖြတ်ခဲ့ပေမယ့် နောက်ဆုံးမှာတော့ ဒီသဘောတူညီချက်က တန်ဖိုးရှိလောက်အောင် မဟုတ်တော့ဘူးလို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါကြောင့် အကောင်းဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်က စည်းကမ်းရှိရှိနေပြီး မခေါ်ယူဘဲ နေခဲ့တာပါပဲ။

အပြောင်းအရွှေ့ နောက်ဆုံးနေ့မှာ ကလပ်အတွင်း အခြေအနေက ဘယ်လိုလဲ။

အဲဒါဟာ အရမ်းပြင်းထန်တဲ့နေ့တစ်နေ့ပါပဲ။ ပရမ်းပတာလို့ ခေါ်သင့်သလားတော့ မသေချာဘူး၊ ဒါပေမယ့် သေချာပေါက် အရမ်းတင်းမာခဲ့ပါတယ်။

အဲဒီနေ့ရဲ့ အကြီးမားဆုံး သူရဲကောင်းကတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဘောလုံးအုပ်ချုပ်ရေးမှူး Hannah Cox ဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။ လက်ထောက်ကလပ်အတွင်းရေးမှူး Abigail Stanton နဲ့အတူ သူမဟာ တစ်မွန်းလွဲပိုင်းအတွင်း သဘောတူညီချက် ငါးခုကို အခြေခံအားဖြင့် ပြီးမြောက်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီအထဲမှာ အငှားစာချုပ်နှစ်ခု၊ ဝယ်ယူခွင့်နှစ်ခုနဲ့ Wilfried Gnonto ထွက်ခွာမှုတို့ ပါဝင်ပါတယ်။

ဒီစစ်ဆင်ရေးတွေကို ကျွန်တော်တို့ အောင်မြင်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့တာက ကြိုတင်စီစဉ်ထားတဲ့ အစီအစဉ်တစ်ခု ရှိခဲ့လို့ပါပဲ။ Melvyn Baar နဲ့ Jean-Matteo Bahoya တို့အတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုတွေ လုပ်ထားပြီးသားဖြစ်လို့ပါ။ ကစားသမားရှာဖွေမှုအပြင် နည်းပြအဖွဲ့ရဲ့ အလုပ်တွေနဲ့ပါ ပြင်ဆင်ထားခဲ့ပါတယ်။

အဆင့်ဆင့် ပြင်ဆင်မှုတွေ ရှိနေတဲ့အခါ ပြင်ပအခြေအနေတွေ ပြောင်းလဲလာတဲ့အခါ အလျင်အမြန် တုံ့ပြန်နိုင်ပါတယ်။ နောက်ဆုံးနေ့မှာ သူတို့ရဲ့ ဆောင်ရွက်မှု၊ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိမှုနဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် အဖွဲ့တစ်ခုလုံးကို ကျွန်တော် အရမ်းဂုဏ်ယူပါတယ်။

ဒါပေမယ့် သင်တွေ့မြင်တဲ့အတိုင်းပဲ၊ လိဂ်တစ်လျှောက်လုံး အပြောင်းအရွှေ့ နောက်ဆုံးနေ့ရဲ့ အကြီးမားဆုံး ပြဿနာက အဲဒီပတ်ဝန်းကျင်က "ဒရာမာ" သက်သက်မဟုတ်ဘဲ ထိန်းချုပ်လို့မရတဲ့ အရာများစွာ ရှိနေတာပါပဲ။

နောက်ဆုံးမှာ သင်ဟာ ကစားသမားနဲ့ သူတို့ရဲ့ အေးဂျင့်၊ အခြားကလပ်တစ်ခု၊ မတူညီတဲ့ ဥပဒေကုမ္ပဏီတွေ၊ နိုင်ငံတကာ စာချုပ်ဒေတာဘေ့စ်တွေပေါ်မှာတောင် မှီခိုနေရပါတယ်။ အရာအားလုံးက တစ်ပြိုင်နက်တည်း ဖြစ်ပျက်နေတာပါ။

နောက်ဆုံးနေ့မှာ အကြီးမားဆုံး အန္တရာယ်ကတော့ သင်ရလဒ်ကို အပြည့်အဝ ထိန်းချုပ်နိုင်ခြင်း မရှိတာပါပဲ။

ဥပမာအားဖြင့် ည ၁၁ နာရီကျော်သွားပြီးနောက်မှာတောင် ကျွန်တော်တို့က မတူညီတဲ့ ဥပဒေကုမ္ပဏီသုံးခုနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေဆဲဖြစ်ပြီး နိုင်ငံများစွာက မတူညီတဲ့ စာရွက်စာတမ်းလေးခုကို ပြင်ဆင်နေရတုန်းပါပဲ။

အဲဒါတွေကို နောက်ဆုံးမှာ ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်နိုင်ခဲ့တာ အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ပြင်ပကနေ ကြည့်လိုက်တော့ တည်ငြိမ်ပြီး စနစ်တကျ ရှိတယ်လို့ မြင်ရတာကိုလည်း ဝမ်းသာပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တကယ်တမ်းမှာတော့ အဲဒါဟာ အရမ်းပြင်းထန်တဲ့ နေ့တစ်နေ့ပါပဲ။ Hannah က ကျွန်တော့်ကို အဲဒီလိုမျိုး နောက်တစ်ခါ ဘယ်တော့မှ မဖြတ်သန်းပါနဲ့လို့ ကြင်နာစွာ တောင်းဆိုခဲ့ပါတယ်။

နောက်ဆုံးမှာ ကျွန်တော်တို့ ရရှိခဲ့တဲ့ သတ်မှတ်ချက်တွေနဲ့ အလွန်ကောင်းမွန်တဲ့ ကစားသမားနှစ်ဦးကို ခေါ်ယူနိုင်ခဲ့တာက ကျွန်တော်တို့အတွက် အောင်ပွဲပါပဲ။ ဒါပေမယ့် အဲဒါဟာ ဘယ်တော့မှ မလုပ်မဖြစ် အလုပ်တစ်ခုတော့ မဟုတ်ခဲ့ပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်တို့ဟာ အသင်းရဲ့ အလုံးစုံ ဗျူဟာကို နောက်ဆုံးနေ့ သဘောတူညီချက်တွေပေါ်မှာ မှီခိုနေတာကို ရှောင်ရှားချင်ခဲ့လို့ပါ။

အဲဒါဟာ ပြီးခဲ့တဲ့နွေရာသီက အကြီးမားဆုံး နောင်တတွေထဲက တစ်ခုပါပဲ။ Facundo Buonanotte သဘောတူညီချက် ပျက်သွားခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးနေ့မှာ ဖြေရှင်းနည်းတွေ ရှာဖွေရတဲ့ အခြေအနေကို ရောက်ရှိခဲ့ပါတယ်။ အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ အမြဲတမ်း ရှောင်ရှားချင်ခဲ့တဲ့ အရာတစ်ခုပါပဲ။

ဒီနှစ်မှာတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ပြည်တွင်းမူဝါဒက "အသင်းတည်ဆောက်မှု တစ်ခုလုံးကို နောက်ဆုံးနေ့ပေါ်မှာ မှီခိုနေစေနဲ့" ဆိုတာပါပဲ။

ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် ကျွန်တော်တို့ အဲဒါကို အောင်မြင်ခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ အဲဒီနေ့က ကျွန်တော်တို့ ပြီးမြောက်ခဲ့တဲ့ သဘောတူညီချက်တွေက အသင်းကို ပိုမိုအားကောင်းစေခဲ့တာကြောင့် နောက်ဆုံးရလဒ်က သေချာပေါက် ကောင်းမွန်ပါတယ်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com