မကြာသေးမီက ကျင်းပခဲ့သော လူထုပွဲတစ်ခုတွင် ပေါ်တိုအသင်းဥက္ကဋ္ဌ အန်ဒရေ ဗီလာ့စ်-ဘိုအာ့စ်သည် ချယ်လ်စီအသင်းကို နည်းပြခဲ့သည့် ၎င်း၏အတွေ့အကြုံများကို ပြန်ပြောင်းပြောပြခဲ့ပြီး အင်္ဂလန်တွင် အသင်းကို ဦးဆောင်ခဲ့စဉ် အမှားများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။

ဗီလာ့စ်-ဘိုအာ့စ်က "ကျွန်တော် ပေါ်တိုကနေ ချယ်လ်စီအသင်းရဲ့ နည်းပြချုပ်ဖြစ်ဖို့ သွားတုန်းက ပေါ်တိုမှာ ကျွန်တော့်အတွက် အလုပ်ဖြစ်ခဲ့တဲ့ အရာတွေက ချယ်လ်စီမှာလည်း တိုက်ရိုက်အလုပ်ဖြစ်လိမ့်မယ်လို့ ထင်ခဲ့တယ်။ တင်းကျပ်တဲ့ စည်းကမ်း၊ မြင့်မားတဲ့ တောင်းဆိုမှုတွေ၊ ဘယ်သူမှ ကလပ်အသင်းထက် မကြီးဘူးဆိုတာကို လူတိုင်းနားလည်အောင် လုပ်တာမျိုးပေါ့"ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

သို့သော်လည်း ချယ်လ်စီအသင်း၏ ကစားသမားအခန်း၏ လက်တွေ့အခြေအနေက မတူညီသော စိန်ခေါ်မှုများကို တင်ပြခဲ့ရာ ၎င်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုချဉ်းကပ်မှုကို ချိန်ညှိရန် လိုအပ်ခဲ့သည်။

ဗီလာ့စ်-ဘိုအာ့စ်က “အမှန်တရားကတော့ အဲဒီကစားသမားအခန်းမှာ သူ့ရဲ့ထူးခြားမှုတွေရှိတယ်၊ အရည်အချင်းရှိတဲ့ ကစားသမားတွေရော နာမည်ကြီးကြယ်ပွင့်တွေရော ပါဝင်တယ်။ ကစားသမားအုပ်စုတစ်စုဖြစ်ပြီး တစ်ဦးစီမှာ ကိုယ်ပိုင်အစွဲအာဃာတတွေရှိတယ်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အတွက်ဆိုရင် ဒါက မင်းရဲ့ အခြေခံမူတွေနဲ့ အားလုံးနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ မူတွေကို၊ အထူးသဖြင့် ကိုယ်ကျင့်တရားနဲ့ လူတွေနဲ့ ဆက်ဆံပုံနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ မူတွေကို မစွန့်လွှတ်သင့်ဘူးဆိုတာကို ဆိုလိုတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ မျက်နှာဖုံးစွပ်နည်းကို သိထားရမယ်။ ဒီမျက်နှာဖုံးရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ ကစားသမားတစ်ဦးရဲ့ အလားအလာကို အမြင့်ဆုံးမြှင့်တင်ဖို့၊ သူတို့ရဲ့ အရည်အချင်းကို ကွင်းထဲမှာ အပြည့်အဝ အသုံးချနိုင်စေဖို့ပဲ"ဟု အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

ကစားသမားအသီးသီးအတွက် တစ်ဦးချင်းစီ စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်မှု လိုအပ်ကြောင်း ပုံဖော်ပြရန်အတွက် ဗီလာ့စ်-ဘိုအာ့စ်သည် အားကစားလောကပြင်ပမှ ဥပမာတစ်ခုကိုလည်း ကိုးကားပြောဆိုခဲ့သည်။

၎င်းက "ဒါက အရမ်းခက်ခဲတယ်၊ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်တို့အားလုံးဟာ 'ဘယ်သူနဲ့ပဲတွေ့တွေ့ ငါက အရင်ကလူပဲ' ဆိုတဲ့ မူတစ်ခုကို စွဲကိုင်ထားလို့ပဲ။ ဒါပေမယ့် ခေါင်းဆောင်မှုနေရာမှာ ရှိနေတဲ့သူတွေက လူတစ်ဦးချင်းစီကို စိတ်ဓာတ်မြှင့်တင်ဖို့ဆိုရင် ကျွန်တော်တို့က တစ်ဦးချင်းစီအလိုက် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ရမယ်ဆိုတာကို ကောင်းကောင်းသိတယ်။ တချို့အတွက်ဆိုရင် ဖိအားပေးဖို့၊ တင်းကျပ်ဖို့၊ စံနှုန်းတွေကို လိုက်နာဖို့ လိုအပ်တယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အဲဒါက သူတို့လုပ်ဆောင်ပုံပဲ။ တချို့အတွက်ဆိုရင်တော့ လုံခြုံမှုပေးဖို့၊ မိတ်ဆွေလို ဆက်ဆံဖို့နဲ့ သူတို့နဲ့ ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းနေဖို့ လိုအပ်တယ်"ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

"ကျွန်တော် Ray Dalio အကြောင်း ပြောချင်ပါတယ်။ သူက Bridgewater Associates ရဲ့ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးပါ။ သူက 'Principles' ဆိုတဲ့ စာအုပ်တစ်အုပ် ရေးခဲ့တယ်။ အဲဒီစာအုပ်ကို ကျွန်တော် အထူးအကြံပြုချင်ပါတယ်။ ဒီစာအုပ်က သူ့ရဲ့ဘဝမူဝါဒတွေအကြောင်း၊ သူ့ရဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရန်ပုံငွေကို ကမ္ဘာ့အကြီးဆုံးတွေထဲက တစ်ခုဖြစ်လာအောင် ဘယ်လိုတည်ဆောက်ခဲ့တယ်ဆိုတာကို ပြောထားပြီး ထူးချွန်တဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖြစ်လာစေခဲ့ပါတယ်"

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ အပြင်းအထန်လိုက်နာရန် ၎င်း၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်မှုမရှိခြင်းသည် စတန်းဖို့ဒ်ဘရစ်ခ်ျတွင် ၎င်း၏ကျရှုံးမှု၏ အဓိကအကြောင်းရင်းဖြစ်သည်ဟု ဗီလာ့စ်-ဘိုအာ့စ်က ယုံကြည်သည်။

ဗီလာ့စ်-ဘိုအာ့စ်က "ထူးချွန်တဲ့ ကစားသမားတချို့၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် သတိရှိတဲ့ ကစားသမားတချို့ဟာ စီမံခန့်ခွဲမှုမှာ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိနေဖို့နဲ့ သူတို့ကို ကျွန်တော်တို့လေးစားပုံနဲ့ ဆက်ဆံပုံကို ကွဲပြားအောင် လုပ်ဖို့ လိုအပ်တယ်။ ချယ်လ်စီအသင်းက ဥပမာတစ်ခုပါ၊ အဲဒီမှာ ကျွန်တော်ကျရှုံးရတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေထဲက တစ်ခုက ဒါပါပဲ"ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ လူတိုင်းက အတူတူပဲ၊ လူတိုင်းက စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို လိုက်နာရမယ်၊ ခွဲခြားမှု မရှိသင့်ဘူး။ အဲဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ လုံးဝကျရှုံးမှုရဲ့ အကြောင်းရင်းပါပဲ”

"အချို့သော တစ်ဦးချင်းစီ၏ အထူးအခြေအနေကို လေးစားရန်နှင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အတွက် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရမည်။ သို့သော်၊ ဟုတ်ပါတယ်၊ အားကစားအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင် နည်းပြချုပ်၏ အခွင့်အာဏာသည် အမြဲတမ်း အမြင့်ဆုံးဖြစ်ရမည်။ အဆုံးသတ်တွင် နည်းပြသည် နေ့တိုင်း၊ မိနစ်တိုင်း ကစားသမားများနှင့် အချိန်ဖြုန်းရသည်၊ သူတို့၏ စိတ်ပျက်အားငယ်မှုများကို နားလည်သည်၊ လေ့ကျင့်ခန်းတွင် မည်သည့်အချိန်တွင် ကောင်းမွန်စွာ ကစားနိုင်သည်နှင့် မည်သည့်အချိန်တွင် မလုပ်ဆောင်နိုင်သည်ကို သိရှိပြီး၊ မည်သည့်အချိန်တွင် အာဏာကို စိန်ခေါ်မည် သို့မဟုတ် စည်းကမ်းကို ချိုးဖောက်မည်ကိုလည်း သိရှိသည်"

နောက်ဆုံးတွင် ဗီလာ့စ်-ဘိုအာ့စ်က အသင်းရှိ ထိပ်တန်းကြယ်ပွင့်များကို အခြားကစားသမားများနှင့် မတူညီစွာ ဆက်ဆံသင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်းက "ခေါင်းဆောင်ရဲ့ အရေးပါမှုကို ဘယ်တော့မှ မေးခွန်းထုတ်လို့ မရဘူးလို့ ကျွန်တော် ယုံကြည်တယ်။ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေက တိကျပြတ်သားရမယ်၊ အမြဲတမ်း ဒီလိုပဲ ဖြစ်ရမယ်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

"ဟုတ်ပါတယ်၊ တချို့ကစားသမားတွေကို အထူးဂရုစိုက်ပေးရမယ့်အရာတွေ၊ တချို့လျှော့ပေါ့မှုတွေ လုပ်ပေးရမယ့်အရာတွေရှိတယ်။ ဒါပေမဲ့ အသင်းရဲ့ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုမှာ လူတိုင်းက တချို့လူတွေက မတူညီဘူးဆိုတာ နားလည်ထားတယ်။ သူတို့က အသင်းကို တချို့ပန်းတိုင်တွေ အရောက်လှမ်းနိုင်အောင် ကူညီပေးခဲ့ကြတယ်ဆိုတာလည်း အမှန်ပဲ"

"ခရစ္စတီယာနို ရော်နယ်ဒိုကို ခဏဘေးဖယ်ထားလိုက်ရင်၊ ရော်နယ်ဒင်ဟို၊ နေမာလိုမျိုး ဒီအဆင့်ကိုရောက်နေတဲ့ ကစားသမားတွေ အများကြီးကို စဉ်းစားလို့ရပါတယ်။ ပြီးတော့ ပီလီနဲ့ မာရာဒိုနာတို့ကိုလည်း ဒီနေရာမှာ ခဏတဖြုတ် ပြောလို့ရပါတယ်။"

"ဒီကစားသမားတွေက မတူညီဘူးဆိုတာ လူသိများပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ အကောင်းဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ကို လိုချင်ရင် သူတို့ကို အထူးဆက်ဆံမှုတချို့ ပေးဖို့လိုပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒီကစားသမားတွေကိုယ်တိုင်ကလည်း ရင့်ကျက်ပြီး လုံလောက်တဲ့ အပြုအမူတွေရှိရမယ်၊ သူတို့ရဲ့နေရာကို သိရမယ်၊ နည်းပြကို လေးစားရပါမယ်။"

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com