Pelatih Real Madrid Mourinho berbicara dengan Yevhen Krazhan, pembawa acara Bet It Drives, di Madrid tentang alasannya kembali ke Real Madrid, cara dia bekerja dengan pemain top, dan pemahamannya tentang kepercayaan, disiplin, dan intuisi di tempat. Ini adalah bagian pertama dari wawancara eksklusif tersebut.

José, terima kasih telah hadir bersama kami hari ini untuk merekam acara ini.

Dengan senang hati.

Kami sangat terhormat dan senang memiliki Anda.

Terima kasih.

Kami sekarang berada di Madrid, yang bisa dianggap sebagai rumah kedua Anda. Anda baru-baru ini kembali ke Real Madrid. Bisakah Anda memberi tahu kami mengapa Anda kembali dan apa yang terjadi di baliknya?

Saya kembali karena klub menginginkan saya kembali, dan karena cara mereka mendekati saya. Saya rasa saya meninggalkan Real Madrid pada tahun 2013. Sejak itu, kami telah menjaga kontak yang erat. Ketika saya pergi tahun itu, saya memiliki hubungan yang sangat baik dengan klub, presiden, dan dewan direksi, jadi kami selalu tetap dekat.

Pada akhir musim lalu, klub terbesar di dunia telah melewati dua musim di mana hasil dan atmosfer tidak dalam kondisi terbaik, dan ada jarak antara mereka dan para penggemar.

Klub menghubungi saya dan berkata: kami mengenalmu, dan kau mengenal kami. Kau tahu klub, budaya di sini, dan orang-orang di sini, dan kami juga tahu bagaimana Anda bekerja. Kami ingin Anda membangun kembali tim, kami membutuhkan Anda. Kami membutuhkan Anda untuk memulai kembali dan membuat klub memiliki dekade gemilang lainnya. Kami membutuhkan seseorang dengan kualitas Anda.

Saya sangat senang di Benfica dan sangat senang di Portugal. Saya telah jauh dari negara asal saya selama bertahun-tahun, dan saya merasa sangat baik setelah kembali ke Benfica. Namun, Real Madrid adalah Real Madrid. Semua orang di klub memahami bahwa kembali ke Real Madrid adalah kesempatan besar bagi saya. Jadi, kali ini, kami juga meninggalkan Portugal dengan baik-baik. Saya sangat senang dan termotivasi sekarang.

Berbicara tentang Portugal, itu adalah negara asal Anda. Kami akan kembali ke Lisbon pada akhir September untuk konferensi besar. Sebagai orang Portugis, bisakah Anda merekomendasikan beberapa tempat yang layak dikunjungi kepada audiens kami? Mungkin beberapa tempat yang jarang dikunjungi turis?

Saya sering mengatakan bahwa Portugal adalah negara 'kecil tapi besar'. Kecil karena memiliki luas daratan yang kecil dan populasi hanya sekitar sepuluh juta; besar karena ini adalah negara yang hebat, tidak hanya dengan pemandangan indah tetapi juga dengan banyak orang berbakat di berbagai bidang. Kami suka menyambut orang asing dengan tangan terbuka, jadi orang asing biasanya merasa disambut dan dihormati ketika mereka datang ke Portugal.

Jika Anda pergi ke Lisbon, Anda bisa melihat Lisbon dan sekitarnya, yang merupakan tempat yang bagus. Jika Anda pergi ke utara ke Porto, pemandangannya berbeda dari Lisbon, tetapi itu juga kota yang indah, dan ada banyak tempat bagus untuk dikunjungi di utara Porto. Portugal adalah negara kecil yang hebat. Anda akan bersenang-senang menginap selama dua hari, dan Anda masih akan bersenang-senang menginap selama dua puluh hari, karena ada begitu banyak yang bisa dialami di sini.

Anda baru saja menyebutkan bahwa Real Madrid mengundang Anda kembali karena hubungan yang mendalam antara kedua belah pihak. Anda telah mengalami berbagai situasi bekerja dengan pemain, investor, dan klub yang berbeda. Jadi, seperti apa mitra ideal menurut Anda?

Saya menyukai tujuan yang realistis. Saya tidak suka kemitraan di mana tujuan ditetapkan terlalu rendah dan hanya mencari stabilitas. Saya suka mengejar tujuan besar, tetapi tujuan tersebut harus realistis. Ketika saya bekerja di beberapa klub, saya merasa bahwa tujuan yang mereka usulkan tidak realistis.

Saya ingin melampaui tujuan, dan saya tidak ingin tujuan ditetapkan terlalu rendah, tetapi tujuan harus realistis. Karena saya telah mencapai tujuan yang sangat tinggi dalam karier saya, terkadang orang melihat saya dan berpikir bahwa selama saya ada di sana, tujuan yang tidak realistis dapat ditetapkan.

Tidak ada keajaiban dalam sepak bola, dan saya yakin tidak ada keajaiban di bidang lain juga. Anda membutuhkan bakat, kerja sama tim, ambisi, dan empati. Anda harus melakukan sesuatu dengan ambisi, tetapi ambisi ini juga harus didasarkan pada kenyataan. Tujuan Real Madrid tentu saja yang tertinggi; pada saat yang sama, bakat dan kondisi organisasi klub sesuai dengan tujuan tersebut.

José, sepak bola adalah salah satu olahraga tertua, tetapi orang-orang masih menyukainya, dan popularitasnya bahkan mungkin meningkat.

Kalau begitu jangan terlalu banyak mengubahnya. Anda bilang itu olahraga lama, dan orang-orang masih menyukainya, itu membuat saya sedikit khawatir.

Tepat sekali.

Jangan terlalu banyak berubah. Beberapa penyesuaian kecil dapat dilakukan untuk membuat sepak bola lebih menarik bagi generasi baru, dan teknologi baru juga dapat digunakan untuk membuat sepak bola lebih modern dan kredibel. Tetapi jika sesuatu sudah mendekati sempurna, jangan terlalu banyak mengubahnya, jika tidak, Anda mungkin merusak produk yang sangat bagus.

Bagi Anda, sebagai pelatih, apakah masih ada hal yang belum diketahui dalam sepak bola? Apakah itu masih memberi Anda pengalaman baru, atau menginspirasi Anda untuk terus maju?

Saya belajar setiap hari. Saya belajar dari saat-saat sulit, dan saya juga belajar dari orang-orang yang bekerja dengan saya, terutama para pemain. Karena saya telah bekerja di sepak bola level tinggi selama bertahun-tahun, banyak hal yang tampak akrab: ini pernah terjadi sebelumnya, dan itu juga pernah terjadi. Tapi daya tarik sepak bola juga terletak pada ketidakpastiannya.

Bagaimanapun juga, itu masih sebuah permainan.

Itu masih sebuah permainan, itu masih sebuah permainan. Pada akhirnya, sembilan puluh menit pertandingan adalah hasil dari banyak pekerjaan yang kami lakukan selama sembilan puluh menit itu selama seminggu. Terkadang saya merasa bahwa orang-orang sangat penasaran dengan apa yang terjadi sebelum dan sesudah pertandingan, tetapi menjaga sebagian dari itu juga merupakan bagian dari daya tarik sepak bola.

Saat menonton film hebat, produser biasanya merilis beberapa trailer, tetapi mereka tidak membiarkan Anda mengikuti seluruh proses syuting dari awal hingga akhir. Di Hollywood, atau tempat lain di mana film dibuat, mereka tidak membuka pintu dan membiarkan semua orang menonton setiap hari, setiap menit.

Sepak bola juga seperti itu sampai batas tertentu. Kami memahami bahwa zaman terus berubah, kami memahami media sosial, dan kami memahami perlunya menarik perhatian orang, jadi kami secara bertahap membuka ruang ganti dan sesi latihan. Tetapi pada saat-saat tertentu selama latihan, saya harus memberi tahu juru kamera: tolong pergi, tidak ada kamera diizinkan sekarang. Saya pikir ini normal.

Jadi, itu masih olahraga yang melibatkan banyak orang. Berbicara tentang pemain, Anda menyebutkan bahwa komunikasi dengan mereka tidak pernah berhenti. Pernahkah Anda belajar sesuatu dari seorang pemain?

Selalu. Dalam hal sepak bola, saya selalu belajar dari mereka karena saya suka berkomunikasi sepenuhnya dengan para pemain. Sering kali, saya akan memberi tahu mereka: ini adalah ide saya untuk pertandingan ini. Ini adalah strategi yang telah dianalisis dan dirumuskan oleh asisten saya dan saya, dan ini adalah cara kami ingin bermain.

Tapi yang lebih penting dari bagaimana saya ingin tim bermain adalah bagaimana perasaan mereka: Apakah Anda pikir Anda dapat membantu saya memenuhi persyaratan ini? Apakah Anda pikir Anda dapat melakukan tugas yang saya berikan kepada Anda? Jika tidak, tolong beri tahu saya apa pendapat Anda.

Jadi, kami selalu mengeksplorasi bersama. Dulu saya menyebutnya 'penemuan terbimbing'. Kami bersama-sama mencari kondisi ideal: pelatih puas dan nyaman, dan para pemain juga nyaman. Saya rasa tidak efektif untuk meminta pemain melakukan sesuatu yang tidak mereka yakini. Oleh karena itu, hubungan antara pemimpin dan mereka yang melaksanakan idenya di lapangan sangat penting.

Empati ini sangat penting saat bekerja dengan pemain yang sudah banyak berprestasi. Menemukan ruang untuk perbaikan lebih lanjut pada mereka bisa sangat sulit. Saya pikir spesialisasi Anda adalah mampu menemukan titik temu dengan pemain tingkat tinggi, dan ini juga bagian dari kemampuan melatih.

Saya pikir hal pertama yang harus dilakukan adalah membangun tim tanpa terlalu banyak mencampuri pemain top yang ada.

Untuk menang, kita perlu bekerja sama, bermain untuk satu sama lain, dan berkorban untuk satu sama lain. Ini adalah satu hal; terus-menerus mengatakan kepada pemain bahwa ini salah, Anda harus melakukan ini dan itu, adalah hal lain.

Saya tidak akan mengajari pemain di level ini bagaimana bermain sepak bola atau bagaimana menyundul bola. Saat melatih mereka, fokusnya lebih pada kerja sama tim secara keseluruhan, daripada berulang kali memberikan umpan balik teknis individu. Melatih pemain terbaik dan melatih pemain biasa sangat berbeda.

Diterjemahkan oleh AI.

Situs web AF kini hadir! Lihat berita lengkap, komentar, detail pertandingan, dan statistik di komputer Anda. Kunjungi: www.allfootballapp.com