The Independent သတင်းစာရဲ့ ဖော်ပြချက်အရ မန်စီးတီးနဲ့ ပတ်သက်တဲ့ ရှစ်နှစ်ကြာ ဘဏ္ဍာရေးမမှန်မှုဖြစ်စဉ်မှာ အသစ်အသစ်သော အပြောင်းအလဲတွေ ဖြစ်ပေါ်လာတဲ့အခါတိုင်း သက်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ငြင်းခုံမှုတွေ ပြန်လည် ဖြစ်ပွားလေ့ရှိပေမဲ့ ပျံ့နှံ့နေတဲ့ ပြောဆိုမှုအများစုဟာ အမှန်တကယ်တော့ အထင်အမြင်လွဲမှားမှုတွေ ဖြစ်ပါတယ်လို့ ဖော်ပြထားပါတယ်။

မန်စီးတီးရဲ့ ရှစ်နှစ်ကြာ ဖြစ်စဉ်သစ်တစ်ခု ဖြစ်ပေါ်လာတိုင်း သုံးရက်မြောက်နေ့မှာ စွပ်စွဲချိုးဖောက်ခဲ့တဲ့ စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ငြင်းခုံမှုအဖြစ် အဆုံးသတ်သွားလေ့ရှိပါတယ်။ အချို့က ဒီစည်းမျဉ်းတွေဟာ “မမျှတဘူး” လို့ ပြောကြပြီး၊ အချို့က “စနစ်ဟောင်း” ကို စိန်ခေါ်သူတွေကို ရပ်တန့်ဖို့ ရည်ရွယ်တယ်လို့ ဆိုကြကာ၊ အချို့ကတော့ “ဂိုဏ်းဂဏ” က ဖန်တီးခဲ့တာလို့ ငြင်းဆိုကြပါတယ်။

လက်ရှိ ငြင်းခုံနေကြတဲ့ အမြင်တွေဟာ လူထုရဲ့ ထင်မြင်ချက်တွေနဲ့ အချိန်ကြာမြင့်စွာ ပုံဖော်ခံခဲ့ရပြီး “ရည်မှန်းချက်” ကို ပြသဖို့ ကြိုးပမ်းတဲ့ ရှုပ်ထွေးတဲ့ ပိုင်ဆိုင်မှုပုံစံသစ်တွေကနေ ပိုမို တွန်းအားပေးနေပါတယ်။

ဒါကြောင့် Financial Fair Play (FFP) လို့ အစက သိထားတဲ့ ဒီစည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အများအပြားသော ဒဏ္ဍာရီတွေ ပျံ့နှံ့ခဲ့ပြီး၊ အဲဒီစည်းမျဉ်းတွေကို အမြဲလိုလို အပေါ်စီးကနေကြည့်ပြီး “ဘယ်သူနိုင်လဲ” ဆိုတဲ့ ရှုထောင့်ကနေ မြင်ခဲ့ကြပါတယ်။

ဒီဒဏ္ဍာရီတွေက အခြေအနေမှန်ကို သတိရဖို့နဲ့ ဒီစည်းမျဉ်းတွေဟာ ရာစုနှစ်အစပိုင်းက ကမ္ဘာကြီးမှာ ပေါ်ပေါက်လာခဲ့တာဖြစ်ပြီး၊ အဲဒီကမ္ဘာကြီးဟာ ဒီနေ့ခေတ်အတွက် သတိပေးစရာတွေ အများကြီး ရှိတယ်ဆိုတာ နားလည်ဖို့ ပိုပြီး အရေးကြီးစေပါတယ်။ ပိုင်ရှင်တွေရဲ့ ထိန်းချုပ်မရှိတဲ့ သုံးစွဲမှုက ဘောလုံးစနစ်အပေါ် ကြီးမားတဲ့ ဖိအားတွေ သက်ရောက်စေခဲ့ပြီး ကလပ်အသင်းတွေဟာ ပြိုလဲလုနီးပါး ဖြစ်ခဲ့ကြကာ သာမန်ပြည်သူတွေဟာလည်း လုပ်ခမရရှိခဲ့ကြပါဘူး။

တကယ့်သက်ရောက်မှုက ဖလားတွေထက် အများကြီး ကျယ်ပြန့်ခဲ့ပါတယ်။

၁၉၉၆ ခုနှစ် Bosman စည်းမျဉ်းနောက်ပိုင်းနှစ်တွေမှာ UEFA အတွင်းက တာဝန်သိတဲ့ အရာရှိတွေဟာ အလွန်အမင်း စိုးရိမ်ခဲ့ကြပါတယ်။ ဖွင့်လှစ်ထားတဲ့ စျေးကွက်ထဲမှာ ထိန်းချုပ်မရှိတဲ့ သုံးစွဲမှုက လက်နက်ပြိုင်ဆိုင်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေပြီး ကလပ်အသင်းများစွာကို ပျက်စီးလုနီးပါးအထိ တွန်းပို့ခဲ့ပါတယ်။ လုပ်ခနဲ့ ဝင်ငွေအချိုးအစားဟာ အလွန်အမင်း မြင့်မားနေခဲ့ပါတယ်။ ဥရောပကလပ်အသင်းများစွာဟာ အပြောင်းအရွှေ့ကြေးအရစ်ကျတွေကို အချိန်မီ မပေးနိုင်ခဲ့ကြတာ ဒါမှမဟုတ် ကစားသမားလစာတွေကိုတောင် မပေးနိုင်ခဲ့ကြဘဲ အဲဒီအချိန်က အခြေအနေကို “Wild West” လို့ ဖော်ပြခဲ့ကြပါတယ်။

ဒီပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ကပဲ နာမည်ထဲက “Fair Play” ဆိုတဲ့ စကားလုံးရဲ့ မူလဇစ်မြစ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

UEFA ရဲ့ ပထမဆုံး တုံ့ပြန်မှုက ၁၉၉၉ ခုနှစ်မှာ တင်းကျပ်တဲ့ လစာကန့်သတ်ချက်ကို မိတ်ဆက်ဖို့ ကြိုးစားခဲ့တာဖြစ်ပေမဲ့ ဒါက ဥရောပလုပ်သားဥပဒေကို ချိုးဖောက်ရာရောက်ခဲ့ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ နည်းပညာရှင် မြောက်ဥရောပခေါင်းဆောင်မှုက ဥပဒေမူဘောင်ကို အရင်ဆုံးချမှတ်ဖို့ လိုအပ်တယ်ဆိုတာကို သိရှိပြီး အချက်အလက်တွေ စုဆောင်းခဲ့ကာ နောက်ဆုံးမှာ Club Licensing Regulations ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ပါတယ်။ ဒါတွေဟာ ဥရောပပြိုင်ပွဲတွေမှာ ပါဝင်ဖို့အတွက် ဖြည့်ဆည်းရမယ့် စံနှုန်းတွေအားလုံးဖြစ်ပြီး ကလပ်အသင်းရဲ့ သတိထားစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် အခြေအနေတွေကို သတ်မှတ်ပေးပါတယ်။

ဒီအရာတွေအားလုံး ဖြစ်ပေါ်နေချိန်မှာ Leeds United ဟာ သူတို့ တားဆီးချင်နေတဲ့ လွန်ကဲတဲ့ သုံးစွဲမှုမျိုးကြောင့် ဘဏ္ဍာရေးအရ ပြိုလဲလုနီးပါး ဖြစ်နေခဲ့ပြီး အပြောင်းအလဲ လိုအပ်နေတာကို မီးမောင်းထိုးပြနေခဲ့ပါတယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာ Roman Abramovich က ၂၀၀၃ ခုနှစ်မှာ ချယ်လ်စီကို ဝယ်ယူခဲ့တာက စနစ်အပေါ် လုံးဝအသစ်သော ဖိအားတွေကို သက်ရောက်စေခဲ့ပါတယ်။ မန်စီးတီးရဲ့ လက်ရှိ CEO ဖြစ်တဲ့ Ferran Soriano တောင် ဒါကို “ကြီးမားတဲ့ အနှောင့်အယှက်” အဖြစ် ဖော်ပြခဲ့ပြီး “သွေးကြောစနစ်တစ်ခုလုံးကို ပျံ့နှံ့သွားတဲ့ ရူးသွပ်တဲ့ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု” ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ပါတယ်။ အပေါ်ဆုံးအဆင့်က ဆွဲငင်မှုအကျိုးသက်ရောက်မှုက လုပ်ခတိုးမြှင့်မှုတွေဟာ အဆင့်ဆင့် ပျံ့နှံ့သွားစေကြောင်း သေချာစေခဲ့ပါတယ်။

တခြားကလပ်အသင်းတွေက ကစားသမားတွေ ဝယ်ဖို့ ပိုသုံးစွဲခဲ့ရုံသာမက ပိုအရေးကြီးတာက ကစားသမားတွေကို ထိန်းသိမ်းထားဖို့ ပိုမိုသုံးစွဲခဲ့ရပါတယ်။

FFP ကို ရေးဆွဲရာမှာ ပါဝင်ခဲ့သူတွေဟာ အိုင်ယာလန်နဲ့ ချက်လိဂ်တွေက ပုံပြင်တွေကို ကောင်းကောင်းသိရှိထားခဲ့ပြီး အင်္ဂလန်က အောက်ခြေလိဂ်တွေမှာ ကစားသမားတွေ လစာမရလို့ ခရစ္စမတ်လက်ဆောင်တောင် မတတ်နိုင်တာတွေကိုလည်း သိရှိထားခဲ့ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒါက ကလပ်အသင်းတွေ တကယ်ပဲ စည်းမျဉ်းတွေကို ချိုးဖောက်ခဲ့သလား၊ အထူးသဖြင့် ဒီလောက်ငွေများတဲ့ စက်မှုလုပ်ငန်းမှာဆိုရင် ဒီထက် အများကြီး ပိုပါတယ်။ အရာရှိတစ်ဦးက “အဲဒီပုံပြင်တွေက ကျွန်တော့်စိတ်ထဲမှာ အမြဲရှိနေခဲ့တယ်” လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။

ကုန်ကျစရိတ် ထိန်းချုပ်မှု တစ်မျိုးမျိုးဟာ မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်၊ အထူးသဖြင့် ပိရမစ်စနစ်ကို ယုံကြည်တယ်ဆိုရင်ပေါ့။ ဒါတွေအားလုံးက နိုင်ငံပိုင် စည်းစိမ်တွေကနေ ပိုမိုမြန်ဆန်တဲ့ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို မဖြစ်ပေါ်စေခင်ကတည်းက ဖြစ်ပေါ်ခဲ့တာပါ။

အားကစားရဲ့ မွေးရာပါ ယှဉ်ပြိုင်လိုစိတ်ကြောင့် လူတိုင်းက အနိုင်ရချင်ကြတာမို့ ဒါက အမြဲတမ်း ပြဿနာတစ်ခု ဖြစ်နေမှာပါ။

သို့သော် မွေးရာပါ မကိုက်ညီမှုတစ်ခု ရှိပါတယ်။ ဂျာမန်ကလပ်အသင်းတွေက UEFA ကို အင်္ဂလန် ဒါမှမဟုတ် စပိန်က သူတို့ရဲ့ ပြိုင်ဘက်တွေထက် ပိုမိုတင်းကျပ်တဲ့ စည်းမျဉ်းတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရတယ်လို့ တိုင်ကြားလေ့ရှိပါတယ်။

သူတို့ဟာ ၂၀၀၇ ခုနှစ်မှာ UEFA ဥက္ကဋ္ဌ ဖြစ်လာခဲ့တဲ့ Michel Platini ရဲ့ နားထဲမှာ သဘောကျစရာ အသံတစ်သံကို တွေ့ရှိခဲ့ကြပါတယ်။ ပြင်သစ်ကစားသမားဟောင်းဟာ သူ့ရဲ့ ဇာတိနိုင်ငံမှာ မည်သည့်နိုင်ငံထက်မဆို အတင်းကြပ်ဆုံး စည်းမျဉ်းများရှိတဲ့ DNCG (National Directorate of Management Control) ကို အချိန်ကြာမြင့်စွာကတည်းက သိရှိထားခဲ့ပါတယ်။

ဒီပုံစံကို ဥရောပအဆင့်မှာ ထပ်တူကျအောင် လုပ်ဆောင်လိုတဲ့ ဆန္ဒက လစာကန့်သတ်ချက် ပရောဂျက်နဲ့ ပေါင်းစပ်ခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးမှာ FFP (သွယ်ဝိုက်သော လစာကန့်သတ်ချက်) အဖြစ် ပြောင်းလဲလာခဲ့ပါတယ်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအရ သတိထားဆောင်ရွက်မှုဆီ ဦးတည်သွားတာက အသုံးစရိတ်ကို ဝင်ငွေနဲ့ ချိတ်ဆက်တာဟာ ဆင်ခြင်တုံတရားနဲ့ ကိုက်ညီစေခဲ့ပါတယ်၊ အထူးသဖြင့် ဘောလုံးလောကက ဒီလောက်များပြားတဲ့ ကြွယ်ဝမှုကို ထုတ်လုပ်နေချိန်မှာပေါ့။ Platini ဟာလည်း EU ယှဉ်ပြိုင်မှု ကော်မရှင်နာ Joaquín Almunia ဆီကနေ အရေးကြီးတဲ့ ထောက်ခံမှုကို ရယူခဲ့ပြီး သူဟာ Athletic Bilbao ပရိသတ်တစ်ဦး ဖြစ်ကာ Bilbao ဟာ ကိုယ်ပိုင်ဖူလုံမှုရဲ့ စံပြပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။

FFP ကို UEFA က အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့တဲ့အခါ Premier League က အဲဒါကို လိုက်နာဖို့က သဘာဝကျပါတယ်။ ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် ဒီကလပ်အသင်းတွေက ပြိုင်ပွဲတွေမှာ ယှဉ်ပြိုင်ရမှာပါ။ Premier League ကတောင် UEFA ဆုကြေးငွေတွေက အချို့သော ကလပ်အသင်းတွေကို အပြင်မှာ မထားခဲ့ဖို့ ဒါမှမဟုတ် အတွင်းမှာ မချုပ်နှောင်ထားဖို့ သေချာစေရန် ပိုင်ရှင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး သူတို့ရဲ့ စည်းမျဉ်းအချို့ကို လျှော့ပေါ့ပေးခဲ့ပါတယ်။

ဒီအရာတွေအားလုံးက ဒီနေ့ခေတ်မှာ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဆွေးနွေးနေကြတဲ့ ထင်ရှားတဲ့ တန်ပြန်ငြင်းခုံမှုတစ်ခုဆီကို ဦးတည်စေပါတယ်။ UEFA အကြီးတန်းဝန်ထမ်းတွေကို ထပ်တလဲလဲ (မကြာခဏ ပြင်းထန်တဲ့ စကားလုံးတွေနဲ့) ပြောခဲ့သလို ဒါတွေအားလုံးဟာ အမြဲတမ်း လက်ရှိအခြေအနေကို ထိန်းသိမ်းထားဖို့၊ ဝင်ငွေအများဆုံး ကလပ်အသင်းတွေကို အပေါ်ဆုံးမှာ အမြဲထားရှိဖို့အတွက် မွေးရာပါ အန္တရာယ်တစ်ခု ရှိနေပါတယ်။

ဒီငြင်းခုံမှုက မှန်ကန်ပေမဲ့ မှားယွင်းတဲ့ နေရာမှာ ရှိနေပါတယ်။ ဒါက စည်းမျဉ်းတွေကို ဝေဖန်တာမဟုတ်ဘဲ အခြေခံအားဖြင့် မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ ကုန်ကျစရိတ် ထိန်းချုပ်ရေးစနစ်တစ်ခုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါက စီးပွားရေးစနစ်နဲ့ ငွေကြေးစီးဆင်းပုံကို ဝေဖန်တာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

ဘာပဲဖြစ်ဖြစ် အားကစားကိုယ်တိုင်က လုံလောက်တဲ့ ကြွယ်ဝမှုကို ထုတ်လုပ်ပေးပါတယ်။ ပိုင်ရှင်ရဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ပိုမိုလိုအပ်တာမျိုး မရှိပါဘူး၊ အထူးသဖြင့် Premier League ဒါမှမဟုတ် Champions League အဆင့်မှာဆိုရင်ပေါ့။

ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကြီးမားတဲ့ ကလပ်အသင်းတွေကို တကယ်မေးခွန်းထုတ်သင့်တာက လွန်ခဲ့တဲ့ နှစ် ၄၀ အတွင်း ဘောလုံးလောကမှာ တခြား ဆုံးဖြတ်ချက်တိုင်းလိုလိုက ထုတ်လွှင့်မှုအခွင့်အရေးတွေကနေ Champions League ဆုကြေးငွေတွေအထိ သူတို့အတွက် ငွေပိုမိုရရှိစေခဲ့တာကို သေချာစေတာပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒါက တကယ့် “အာဏာရ” လုပ်ဆောင်မှုပဲ ဖြစ်ပါတယ်။

တကယ်တော့ FFP စည်းမျဉ်းတွေကို အစကတည်းက ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ ပြန်လည်ဖြန့်ဝေရေး ယန္တရားတွေနဲ့ ဖြည့်စွက်သင့်ပါတယ်။ ဒီပြဿနာကို ဘယ်တော့မှ မဖြေရှင်းခဲ့တာက မိုက်မဲပါတယ်။ အထူးသဖြင့် အင်္ဂလိပ်ဘောလုံးလောကက ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်တွေမတိုင်မီက သမိုင်းတစ်လျှောက်လုံးရဲ့ စံပြဖြစ်ခဲ့တာကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့အခါပေါ့။

ဒီနေ့ခေတ်မှာ ဒီလိုမျိုးကို မြင်တွေ့ရတာတောင် ရှိပါသေးတယ်- Premier League ရဲ့ အသင်းကုန်ကျစရိတ်အချိုးအစား စည်းမျဉ်းသစ်မှာ အရေးပါတဲ့ အခြေခံယန္တရားတစ်ခု မပါဝင်ပါဘူး၊ အဲဒါက အချမ်းသာဆုံး ကလပ်အသင်းတွေဟာ အအားနည်းဆုံး ကလပ်အသင်းတွေရဲ့ အဆပေါင်းများစွာသာ သုံးစွဲနိုင်တာမျိုးပါ။

ဒါကို ဖြေရှင်းဖို့ ကြိုးစားခြင်းအားဖြင့် (စွမ်းရည်ရှိသူများကို ကျယ်ပြန့်စွာ ဖြန့်ဝေနိုင်ရန် သေချာစေခြင်း) ဟာ ချမ်းသာတဲ့ ပိုင်ရှင်တွေရှိတဲ့ ကလပ်အသင်းအနည်းငယ်ကိုသာမက ဘောလုံးလောကတစ်ခုလုံးကိုပါ အကျိုးပြုမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

တစ်စုံတစ်ယောက်က အားကစားတစ်ခုကို အစကနေ စတင်ဒီဇိုင်းထုတ်မယ်ဆိုရင် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကို ငွေကြေးချမ်းသာသူများ၊ နိုင်ငံပိုင် ရန်ပုံငွေများ ဒါမှမဟုတ် ပုဂ္ဂလိက ရှယ်ယာအုပ်စုများဆီ ပေးအပ်တာက ကောင်းတယ်လို့ ဘယ်သူမှ ယူဆမှာမဟုတ်ပါဘူး။ အနိုင်ရဖို့အတွက် ပိုင်ရှင်ထီပေါက်ဖို့ လိုတယ်ဆိုတာမျိုးပေါ့။

တနည်းအားဖြင့် ဖြတ်လမ်းနည်းတွေ သုံးတာပေါ့။

ဒါကြောင့် အခြားရွေးချယ်စရာတွေကို စိတ်ကူးကြည့်တာက အထောက်အကူပြုပါတယ်။ ဒီလို စည်းမျဉ်းတွေမရှိရင် ဒါမှမဟုတ် သိသိသာသာ လျှော့ပေါ့လိုက်ရင် အားကစားက ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်သွားမလဲ။ ပြိုင်ဆိုင်မှု နည်းလာတာကို မြင်ရမှာဖြစ်ပြီး ပိုမိုများပြားလာမှာမဟုတ်ပါဘူး၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အချမ်းသာဆုံးသူတွေရဲ့ ထိန်းချုပ်မှုအောက်မှာ ပိုမိုရောက်ရှိသွားမှာ ဖြစ်လို့ပါ။ တခြားသူတွေအားလုံးကတော့ လိုက်မီအောင် ကြိုးစားရင်း ဒေဝါလီခံရမှာပါ။

တနည်းအားဖြင့် ၂၀၀၆ ခုနှစ်မတိုင်မီကလိုမျိုး ဖြစ်သွားမှာပေါ့၊ ဒါပေမဲ့ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုက ပိုမြင့်ပြီး အန္တရာယ်က ပိုကြီးသွားမှာပါ။

ဒါက စည်းမျဉ်းတွေရဲ့ မူလရည်ရွယ်ချက် မဟုတ်ပေမဲ့ ဘောလုံးလောကက ခံနိုင်ရည်မရှိနိုင်တဲ့ အရင်းအမြစ်မျိုးကို ထိန်းချုပ်ဖို့ ကြိုးစားတာက ထင်ရှားစွာ သဘာဝကျပါတယ်။ မဟုတ်ရင် နိုင်ငံတော်ရန်ပုံငွေတွေနဲ့ ဘယ်သူက ယှဉ်ပြိုင်နိုင်မှာလဲ။

ဒီဆွေးနွေးမှုတွေမှာ မကြာခဏ လျစ်လျူရှုခံရတဲ့ ကလပ်အသင်းအုပ်စုတစ်စုကနေ အရေးကြီးတဲ့ အချက်တစ်ချက်လည်း ထွက်ပေါ်လာပါတယ်။ ဒါတွေက Brighton, Bilbao, နဲ့ တော့တင်ဟမ် တို့လို သဘာဝအတိုင်း ကြီးထွားမှုကို ရှာဖွေတဲ့ ကလပ်အသင်းတွေ ဖြစ်ပါတယ်။

တော့တင်ဟမ်ဟာ ဒီဆွေးနွေးမှုတွေမှာ မကြာခဏ လှောင်ပြောင်ခံရတဲ့ “ကြီး ခြောက်သင်း” ထဲက တစ်သင်း ဖြစ်ကောင်း ဖြစ်နိုင်ပေမဲ့ သူတို့ဟာ နှစ်ပေါင်းများစွာ သတိထားစီမံခန့်ခွဲမှုအပြီးမှာ အဲဒီအုပ်စုထဲကို အတင်းအဓမ္မ ဝင်ရောက်လာခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။

သူတို့က နိဂုံးတစ်ခုကိုလည်း ပေးစွမ်းပါတယ်။ အဲဒီလုံ့လဝီရိယရှိတဲ့ လုပ်ဆောင်မှုက တော့တင်ဟမ်ရဲ့ ကံကြမ္မာကို ပြောင်းလဲပေးနိုင်ခဲ့ပြီး ဗိုလ်စွဲဖို့တောင် ဦးတည်နိုင်ခဲ့ပေမဲ့ သူတို့ကို လိမ်လည်မှုက တားဆီးခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၁၆-၁၇ ရာသီမှာ သူတို့ဟာ ချယ်လ်စီကို ရှုံးနိမ့်ခဲ့ရပြီး ချယ်လ်စီဟာ နောက်ပိုင်းမှာ အပြစ်ပေးခံခဲ့ရပါတယ်။ မန်စီးတီး စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုမှာ ပါဝင်ခဲ့တဲ့ တခြားရာသီများစွာမှာတော့ တော့တင်ဟမ်ဟာ ထိပ်ဆုံး လေးသင်းထဲကနေ နည်းနည်းလေးသာ လွတ်မြောက်ခဲ့ရပါတယ်။ သူတို့ဟာ Champions League ပုံမှန်ပါဝင်သူတွေ ဖြစ်ခဲ့ရင် သူတို့ရဲ့ မကြာသေးခင်က အတိတ်နဲ့ အနာဂတ်က ဘယ်လောက်ကွာခြားခဲ့မလဲ။

ဒါတွေအားလုံးက ဒီစည်းမျဉ်းတွေကို မတူညီတဲ့ ရှုထောင့်တွေကနေ ဆန်းစစ်ကြည့်ဖို့ ထိုက်တန်စေပါတယ်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com