エーベル「イスマエル・サイバリの交代は純粋に戦術的判断、今日はミスが多すぎた」

チャンピオンズリーグ・グループステージ第2節で、バイエルン・ミュンヘンはヴィキングとアウェイで3-3の引き分けに終わった。試合後、バイエルン・ミュンヘンのマックス・エーベルSDはミックスゾーンでメディアに対し、チームのミスが続いていること、オリーズの退場、そしてライプツィヒとアーセナルとの次戦について語った。

マックス・エーベル氏、これは今シーズンこれまでで最も荒れた試合でした。

まったく不必要でした。アウグスブルク戦の後と同じように、またここに立っています。そして基本的に同じミスを繰り返しました。また試合開始直後から自ら苦境に陥りました。彼らが私たちをコーナーに追い込もうとすることはすでに話し合っていましたが、それでもコーナーを与え、その後コーナー守備中に相手を見失い、試合開始直後からまたしても重い負担を背負うことになりました。これは非常にフラストレーションです。

そしてアウグスブルク戦と同様に、攻撃で前に出た後、カウンターから失点しました。試合の流れはほぼ同じでした。これはアウグスブルク戦でもフラストレーションでしたが、今日はさらにそうです。より多くのミスを犯したからです。私たちはすでに3-2でリードしており、試合を支配していました。しかし、愚かな2枚目のイエローカードがレッドカードになり、数的不利に陥ってしまいました。すでに数的不利な状況で、さらに選手が倒れて起き上がれないという事態が起きました。このような一連のミスはあまりに多すぎます。これほど多くのミスがあれば、スタヴァンゲルであっても勝つことはできません。

ヴィキングを過小評価していましたか？

そうは思いません。しかし確かに、現在私たちはあまりにも多くのミスを犯しています。これは私たちのチームがプレーすべきレベルではありません。チームはもっと良いパフォーマンスを発揮できるはずですが、ピッチ上でそれを示せていません。私は、コミットメントがないとか、得点機会を作れていないと言っているのではありません。しかし、アウグスブルク戦で2失点し、ヴィキング戦で3失点したことは多くのことを物語っています。

前半は、あなたの多くの攻撃が中央から行われました。後半の選手交代後、攻撃は突然サイドから増え、シュートも増えました。これらは前半には欠けていました。

あなたは攻撃について話していますが、私は守備について話しています。私たちはチャンスがあり、中央からであれサイドからであれ、得点する能力があります。前半、ケインは3メートルからヘディングシュートを放ちましたが、GKの腕の中に収まりました。

私たちはチャンスを作り、得点します。しかし試合に臨む際に、常にこのような重い負担を進んで背負う必要はありません。

しかし、今シーズンから累積イエローカードによるレッドカードもレビューの対象となります。

あれは2枚目のイエローカードがレッドになったのだと思います。1枚目のイエローカードは引っ張り、2枚目は相手の顔にボールを投げつけたものでした。しかし私たちは挑発に乗ってしまい、彼は選手を退場させるという目的を達成しました。

ミカエル・オリーズをどのように扱いますか？罰金は科せられますか？

冷静に対処します。

マックス、あなたは先ほどチームのレベルと守備の問題について再び言及しました。これらの問題をどのように解決しますか？能力の問題ですか、それともチームは現在期待されるレベルでプレーしていませんか？

私は守備のパフォーマンスについて話しているのであって、守備の選手について話しているのではありません。しかし先ほど言ったように、皆さんは失点を見ました。セットプレーから始めましょう。試合開始わずか1分で、私たちはコーナーに押し込まれました。何が起こるか分かっていました。彼らはそこにボールを蹴り込むでしょう。

前方にパスできないのであれば、ドリブルしようとするのではなく、スローインのために外へ蹴り出すべきです。その結果、相手にコーナーを与えてしまいます。このようなことは常に起こり得ますが、現在はあまりに頻繁に起こっています。これほど頻繁に起こると、最終的には単に不運と呼ぶことはできません。集中力の問題です。

そして1-1にしようと、同点にしようと積極的に努力しているときに、申し訳ありませんが、スタヴァンゲルであのようなカウンターを食らうわけにはいきません。相手選手が自陣から一人で私たちのゴールに向かってきました。これは決して起こしてはならないことです。私たちはあまりにも多くのミスを犯しました。これは守備ラインそのものとは関係なく、集中力と自分の責任を果たそうとする意志の問題です。

攻撃するとき、全員が攻撃の組織に加わる必要はありません。誰かがカウンターアタックに備えて警戒している必要があります。