ตามรายงานของ The Times เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม ตามเวลาปักกิ่ง (CET) การค้นหาผู้อำนวยการของเชลซี เอฟซี ได้ลดลงจากผู้สมัคร 5 คนเหลือ 3 คน โดย Stuart ได้ลาออกไปแล้ว

ตลอดสี่ปีที่ผ่านมา การสร้างทีมชายของเชลซี เอฟซี มีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับชื่อของ Paul Winstanley และ Laurence Stewart สองผู้อำนวยการกีฬาเหล่านี้เป็นบุคคลสำคัญในวงการฟุตบอล ซึ่งมักจะอยู่เบื้องหลังโครงการ BlueCo ในฐานะสถาปนิกของการสร้างทีม พวกเขาลงทุนไปกว่า 1.5 พันล้านปอนด์ในการย้ายทีมชุดใหญ่ โดยเซ็นสัญญากับผู้เล่นที่อายุน้อยกว่า 25 ปีเท่านั้น แต่ทีมกลับผ่านเข้ารอบ Champions League เพียงครั้งเดียวในช่วงเวลานี้

พวกเขาไม่ค่อยปรากฏตัวต่อสาธารณะ ชื่อของพวกเขาปรากฏขึ้นเป็นครั้งคราวในข่าวประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการแต่งตั้งผู้บริหาร แต่ก็ไม่ได้เป็นที่ไม่รู้จักเลย เมื่อเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา Dave Fallows อดีตของลิเวอร์พูล ได้เข้าร่วมเชลซี เอฟซี ทำให้ทีมบริหารกีฬาของสโมสรขยายตัว อย่างไรก็ตาม การรับรู้จากภายนอกยังคงเน้นย้ำว่า Winstanley และ Stewart เป็นผู้มีอำนาจตัดสินใจหลัก และอิทธิพลของพวกเขาก็ปรากฏชัดในการวิพากษ์วิจารณ์ของแฟน ๆ ทั้งสองคนพบกันครั้งแรกเมื่อ 20 ปีที่แล้วในฐานะนักวิเคราะห์หนุ่มที่ Hull City และ Wigan Athletic ตามลำดับ ในช่วงแรกของการทำงานร่วมกันที่เชลซี เอฟซี พวกเขาได้รับการอธิบายอย่างสม่ำเสมอว่ามีความคิดเห็นสอดคล้องกันอย่างสมบูรณ์ ซึ่งตอกย้ำด้วยการที่พวกเขามีสำนักงานร่วมกันที่สนามฝึกซ้อม Cobham ใน Surrey

ดังนั้น การยุติความร่วมมือนี้จึงเป็นสัญลักษณ์ แม้ว่าจะไม่ได้หมายถึงการตัดขาดจากอดีตโดยสิ้นเชิง Stewart ได้ตกลงที่จะออกจากเชลซี เอฟซี โดยสโมสรเลือกที่จะไม่หาผู้สืบทอดตำแหน่งของเขา แต่เลือกที่จะมีทีมบริหารฟุตบอลที่คล่องตัวขึ้น โดย Sam Jewell และ Shields ได้รับการเลื่อนตำแหน่งในระดับเดียวกับ Winstanley

นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญอีกครั้งที่ Stamford Bridge ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา เนื่องจากรายงานระบุว่าสโมสรกำลัง "ปรับเทียบ" รูปแบบการดำเนินงานไปสู่เส้นทางการพัฒนาที่แตกต่างกัน ซึ่งเป็นทิศทางที่ Behdad Eghbali ได้เคยกล่าวไว้ในการประชุมธุรกิจที่ลอสแอนเจลิสเมื่อเดือนเมษายนที่ผ่านมา ตำแหน่งของ Xavi Alonso ถูกกำหนดให้เป็น "ผู้จัดการ" แทนที่จะเป็น "หัวหน้าโค้ช" และกลยุทธ์การย้ายทีมของสโมสรก็เปลี่ยนไปเช่นกัน โดยตอนนี้กลับมานำผู้เล่นที่อายุเกิน 25 ปีเข้ามา หลังจากนั้นก็มีการเปลี่ยนแปลงในระดับเจ้าของ: ประธาน Boehly และ Mark Walter หุ้นส่วนเก่าแก่ของเขา ได้ขายหุ้นสโมสรของตนให้กับ Clearlake Capital ของ Eghbali

การจากไปของ Stewart ไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงบุคลากรในระดับบอร์ดบริหาร และเป็นสิ่งที่คาดการณ์ไว้ภายใน แม้ว่าสัญญาของเขา เช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานผู้อำนวยการกีฬาอีกสี่คนที่จากไป จะยังเหลืออีกห้าปีหลังจากที่เชลซี เอฟซี คว้าแชมป์ Club World Cup เมื่อปีที่แล้ว

ความรับผิดชอบของพนักงานวัย 40 ปีคนนี้ ซึ่งดูแลการใช้ข้อมูล ประสานงานการวางแผนงบประมาณ และประสานงานกับทีมแพทย์ กำลังถูกส่งต่อไปยังผู้อื่นอย่างค่อยเป็นค่อยไป เชลซี เอฟซี ได้เพิ่มการลงทุนในการประยุกต์ใช้ข้อมูล โดยผสานรวมข้อมูลเข้ากับการค้นหาและสรรหาผู้เล่นอย่างต่อเนื่อง โดย Shields และ Jewell เข้ามารับผิดชอบมากขึ้นในสองด้านนี้

Shields ซึ่งเคยบริหารงานด้านอะคาเดมีและเส้นทางการพัฒนาผู้เล่น ได้รับความรับผิดชอบที่ขยายครอบคลุมถึงบทบาทของผู้อำนวยการด้านเทคนิค Jewell ซึ่งตำแหน่งเดิมคือ "ผู้อำนวยการกีฬาระดับโลกด้านการสรรหา" ทำงานอย่างใกล้ชิดกับสตราสบูร์กภายในโครงสร้างหลายสโมสรของ BlueCo ทั้งสองคนในตอนนี้ร่วมกันเป็นผู้นำในการระบุผู้เล่นที่มีพรสวรรค์ การสรรหาผู้เล่น และการสร้างทีม ในขณะที่ทำงานร่วมกับ Alonso, Eghbali และ Winstanley อย่างใกล้ชิด ความรับผิดชอบของสามคนหลังนี้รวมถึงการเจรจาการย้ายทีม การเซ็นสัญญาผู้เล่น และการจัดการโดยรวมของทีมแพทย์ ประสิทธิภาพ กิจการผู้เล่น และทีมสนับสนุนการดำเนินงานของสโมสร

การลดขนาดทีมผู้อำนวยการกีฬาห้าคนเหลือสามคน พร้อมกับการเลื่อนสถานะของ Shields และ Jewell สะท้อนถึงปรัชญาการดำเนินงานของเชลซี เอฟซี ตั้งแต่ฤดูร้อนนี้และก่อนหน้านั้น หัวหน้าแมวมอง Fallows อดีตของลิเวอร์พูล, แมนเชสเตอร์ซิตี้ และนิวคาสเซิลยูไนเต็ด จะยังคงสนับสนุนทีมผู้นำ แต่บทบาทของเขาจะเปลี่ยนไปสู่บทบาทที่ปรึกษาที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ในขณะที่อีกสามคนจะจัดการกิจการประจำวัน บริหารจัดการพื้นที่เฉพาะ และทำงานร่วมกับหัวหน้าโค้ชและเจ้าของสโมสร

โครงสร้างการบริหารฟุตบอลของเชลซี เอฟซี ได้รับการปรับปรุงให้คล่องตัวขึ้น และการจากไปของ Boehly ทำให้สถานการณ์ง่ายขึ้นไปอีก เขายังคงเป็นหุ้นส่วนกับ Clearlake และสิ่งนี้ยังยุติความไม่แน่นอนจากภายนอกเกี่ยวกับอนาคตของกลุ่ม BlueCo การเปลี่ยนแปลงชุดนี้ได้เพิ่มอีกชั้นหนึ่งให้กับการเปลี่ยนแปลงโดยรวมหลังจากความล้มเหลวในฤดูกาลที่แล้ว เชลซี เอฟซี จบอันดับที่สิบเมื่อฤดูกาลที่แล้ว และในขณะที่การลาออกของ Enzo Maresca ทำให้พวกเขาประหลาดใจ สโมสรก็ต้องเผชิญกับการตรวจสอบอย่างเข้มข้นจากการแต่งตั้ง Liam Rosenior และความล้มเหลวในเวลาต่อมาหลังจากคุมทีมได้เพียง 104 วัน

หลังจากการจากไปของ Rosenior สโมสรได้แถลงว่าจะเข้าสู่ช่วง "การทบทวนตนเอง" แม้ว่าการเปลี่ยนแปลงบุคลากรนี้จะไม่ใช่ผลโดยตรงจากการทบทวนนั้น แหล่งข่าวระบุว่าการจากไปของ Stewart เป็นไปอย่างราบรื่น และเขาเป็นที่ชื่นชอบที่สนามฝึกซ้อม แต่สาเหตุหลักของการจากไปของเขาอยู่ที่การปรับเปลี่ยนความรับผิดชอบในงานของเขา เขาเข้าร่วมทีมในตำแหน่ง "ผู้อำนวยการด้านเทคนิคที่เน้นฟุตบอลระดับโลก" จากนั้นก็กลายเป็นผู้อำนวยการกีฬาร่วมกับ Winstanley ในเดือนกุมภาพันธ์ 2023 ในช่วงเวลาที่ผู้อำนวยการด้านเทคนิค Christopher Vivell ได้ออกจากทีมไปแล้วหลังจากเพียงเจ็ดเดือน และสโมสรกำลังมุ่งหน้าไปในทิศทางใหม่

แหล่งข่าวของเชลซี เอฟซี อธิบายว่าการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เป็นการ "ปรับเปลี่ยนทีละน้อย" มากกว่าการเริ่มต้นใหม่ทั้งหมด แต่ไม่ว่าจะใช้ถ้อยคำใด แฟน ๆ ก็น่าจะเห็นว่าเป็นสัญญาณที่ดี

แปลโดย AI

เว็บไซต์ AF เปิดตัวแล้ว! ดูข่าว ความคิดเห็น รายละเอียดแมตช์ และสถิติครบถ้วนบนคอมพิวเตอร์ของคุณ เยี่ยมชม: www.allfootballapp.com