เมื่อเร็วๆ นี้ ในงานอีเวนต์สาธารณะ อังเดร วิลลาส-โบอาส ประธานสโมสรปอร์โต้ ได้ย้อนรำลึกถึงช่วงเวลาที่เขาคุมทีมเชลซี และยอมรับว่าทำผิดพลาดในการบริหารทีมในอังกฤษ

วิลลาส-โบอาส กล่าวว่า "ตอนที่ผมออกจากปอร์โต้ไปเป็นเฮดโค้ชที่เชลซี ผมคิดว่าสิ่งที่ผมทำที่ปอร์โต้ ผมสามารถนำไปใช้ที่เชลซีได้โดยตรงเลย ทั้งวินัยที่เข้มงวด ความต้องการที่สูง และการทำให้ทุกคนเข้าใจว่าไม่มีใครยิ่งใหญ่ไปกว่าสโมสร"

อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงของห้องแต่งตัวเชลซีกลับมีความท้าทายที่แตกต่างออกไป ทำให้เขาต้องปรับเปลี่ยนแนวทางในการบริหารทีม

วิลลาส-โบอาส เน้นย้ำว่า "ความจริงคือห้องแต่งตัวนั้นมีความพิเศษ มีผู้เล่นที่มีพรสวรรค์อย่างเหลือเชื่อ รวมถึงผู้เล่นระดับดาวดัง และอื่นๆ อีกมากมาย มันเป็นกลุ่มผู้เล่นที่แต่ละคนมีอีโก้ที่แตกต่างกันอย่างชัดเจน สำหรับผู้นำแล้ว สิ่งนี้มักจะหมายความว่าคุณไม่สามารถละทิ้งหลักการพื้นฐานและหลักการที่ใช้ได้ทั่วไปได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับลักษณะนิสัยส่วนบุคคลและวิธีที่คุณปฏิบัติต่อผู้คน แต่ในขณะเดียวกัน คุณก็ต้องรู้จักสวมหน้ากากด้วย จุดประสงค์ของหน้ากากนี้โดยพื้นฐานแล้วคือเพื่อเพิ่มศักยภาพสูงสุดของผู้เล่น ทำให้พวกเขาสามารถปลดปล่อยความสามารถของตนเองในสนามได้อย่างเต็มที่"

เพื่อแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นของการสร้างแรงจูงใจที่แตกต่างกันสำหรับผู้เล่นแต่ละคน วิลลาส-โบอาส ได้ยกตัวอย่างจากนอกวงการกีฬา

เขาบอกว่า "นี่เป็นเรื่องยากมากเพราะพวกเราทุกคนทำงานโดยยึดหลักการที่ว่า 'ฉันเป็นคนเดิมไม่ว่าฉันจะเจอใคร' แต่ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งผู้นำย่อมรู้ดีว่าในการสร้างแรงจูงใจให้คนใดคนหนึ่ง เราต้องปรับตัวให้เข้ากับแต่ละบุคคล สำหรับบางคน เราต้องกดดัน เข้มงวด และยืนกรานในมาตรฐาน เพราะนั่นคือวิธีที่พวกเขาทำงาน; สำหรับบางคน เราต้องมอบความรู้สึกปลอดภัยให้พวกเขา ปฏิบัติกับพวกเขาเหมือนเพื่อน และเปิดใจกับพวกเขา"

"ผมชอบพูดถึง เรย์ ดาลิโอ ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้นำของบริดจ์วอเตอร์ แอสโซซิเอทส์ เขาเขียนหนังสือชื่อ 'หลักการ' ซึ่งผมขอแนะนำเป็นอย่างยิ่ง หนังสือเล่มนี้พูดถึงหลักการดำเนินชีวิตของเขาและวิธีที่เขาสร้างกองทุนการลงทุนของเขาให้เป็นหนึ่งในกองทุนที่ใหญ่ที่สุดในโลก และกลายเป็นสถาบันการลงทุนที่ยอดเยี่ยม"

วิลลาส-โบอาส เชื่อว่าการขาดความยืดหยุ่นในการบังคับใช้กฎระเบียบของเขาเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้เขาไม่ประสบความสำเร็จที่สแตมฟอร์ดบริดจ์

วิลลาส-โบอาส กล่าวว่า "ผู้เล่นที่มีพรสวรรค์เป็นพิเศษบางคน ผู้เล่นที่มีความตระหนักในตัวเองสูงบางคน ต้องการให้เรามีความยืดหยุ่นในการบริหารจัดการ และสร้างความแตกต่างในแนวทางและวิธีการปฏิสัมพันธ์กับพวกเขา เชลซีเป็นตัวอย่าง; หนึ่งในเหตุผลที่ผมล้มเหลวที่นั่นก็คือเรื่องนี้แหละ"

"ในความเห็นของผม ทุกคนอยู่ในระดับเดียวกัน และทุกคนต้องปฏิบัติตามกฎเดียวกัน; ไม่ควรมีความแตกต่างใดๆ นั่นคือเหตุผลที่ผมล้มเหลวอย่างสิ้นเชิง"

"เมื่อพูดถึงการเคารพและพิจารณาสถานะพิเศษของบุคคลบางคน ผู้นำต้องทำการปรับเปลี่ยน แต่แน่นอนว่าในทีมกีฬา อำนาจของเฮดโค้ชต้องสูงสุดเสมอ ท้ายที่สุดแล้ว โค้ชจะโต้ตอบกับผู้เล่นทุกวัน ทุกนาที เข้าใจความไม่พอใจของพวกเขา รู้ว่าเมื่อใดที่พวกเขาฝึกซ้อมได้ดีและเมื่อใดที่ไม่ได้ และยังรู้ด้วยว่าเมื่อใดที่พวกเขาจะท้าทายอำนาจหรือฝ่าฝืนวินัย"

สุดท้าย วิลลาส-โบอาส กล่าวว่าดาราดังในทีมจำเป็นต้องได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากผู้เล่นคนอื่นๆ

เขาบอกว่า "ผมเชื่อว่าความสำคัญของผู้นำต้องไม่ถูกตั้งคำถาม การตัดสินใจต้องเป็นไปตามอำนาจ และนั่นควรจะเป็นเช่นนั้นเสมอ"

"แน่นอนว่ามีบางสิ่งที่เราต้องให้การพิจารณาเป็นพิเศษและให้สัมปทานบางอย่างแก่ผู้เล่นบางคน แต่มันก็เป็นความจริงที่ว่าในการดำเนินงานของทีม ทุกคนเข้าใจว่าบางคนนั้นแตกต่างกัน และพวกเขาได้ช่วยให้ทีมบรรลุเป้าหมายบางอย่าง"

"หากเราวาง คริสเตียโน โรนัลโด้ ไว้ก่อนสักครู่ เราสามารถนึกถึงผู้เล่นหลายคนที่มาถึงระดับนี้แล้ว เช่น โรนัลดินโญ่, เนย์มาร์... และแน่นอนว่า เปเล่ และ มาราโดน่า ก็สามารถกล่าวถึงได้สั้นๆ ที่นี่"

"ผู้คนรู้ว่าผู้เล่นเหล่านี้แตกต่างกัน หากคุณต้องการให้พวกเขาแสดงผลงานได้ดีที่สุด คุณต้องให้การดูแลเป็นพิเศษ แน่นอนว่าผู้เล่นเหล่านี้เองก็ต้องมีความเป็นผู้ใหญ่เพียงพอ ประพฤติตัวเหมาะสม รู้จักสถานะของตนเอง และเคารพโค้ช"

แปลโดย AI

เว็บไซต์ AF เปิดตัวแล้ว! ดูข่าว ความคิดเห็น รายละเอียดแมตช์ และสถิติครบถ้วนบนคอมพิวเตอร์ของคุณ เยี่ยมชม: www.allfootballapp.com