Il 4 settembre, The Athletic ha pubblicato un articolo che discuteva il Tottenham Hotspur un anno dopo la partenza dell'ex presidente Levy. Ha suggerito che, sebbene sia ancora difficile trarre conclusioni su questo cambio di gestione, con il club che ha rotto la tradizione quest'estate spendendo molto per un aggiornamento della rosa, il Tottenham Hotspur è veramente entrato nell'"era post-Levy". Le prestazioni future della squadra saranno fondamentali per determinare se questa decisione è stata corretta.

Di seguito il contenuto dell'articolo:

Questo venerdì ricorre un anno da quando Daniel Levy è entrato in una sala riunioni di Londra ed è stato informato che il suo mandato di 24 anni come presidente del Tottenham Hotspur era terminato.

Questo rimane l'evento più significativo nella storia moderna del Tottenham Hotspur. I 24 anni di "era Levy" del club sono terminati bruscamente, e quasi tutto ciò che è accaduto al Tottenham Hotspur nell'ultimo anno è stato messo in ombra da quell'evento di settembre.

O, per dirla in altro modo, forse "assenza" è più accurato di "ombra". Il vuoto lasciato dalla partenza di Levy è stato costantemente colmato dalla famiglia Lewis e dalla dirigenza del club. C'era un'analogia vivida all'interno del club: la scorsa stagione è stata come un aereo che doveva essere ricostruito a mezz'aria senza schiantarsi.

Comunque la si interpreti, la decisione di licenziare Levy rimane il punto di partenza per l'esame esterno del Tottenham Hotspur.

All'epoca, quasi nessuno poteva giudicare se questa decisione fosse corretta. Quando Levy fu licenziato, le ragioni dichiarate dal club riguardavano principalmente le prestazioni della squadra dentro e fuori dal campo. Se si accetta questa logica, allora il successo di questa decisione ovviamente non poteva essere determinato da un giorno all'altro.

Forse l'approccio più sicuro al licenziamento di Levy è quello di non affrettarsi a trarre conclusioni ma di estendere l'orizzonte temporale.

Anche nel caos della scorsa stagione, era difficile determinare con precisione chi fosse responsabile dei problemi del Tottenham Hotspur.

A volte, sembrava persino che l'intero club potesse perdere completamente il controllo.

L'esempio più eclatante si è verificato il 25 aprile. In quel momento, il Tottenham Hotspur affrontava un'enorme crisi: se avessero perso, avrebbero potuto ritrovarsi a quattro punti dal West Ham United con quattro partite di campionato rimanenti.

Certo, alla fine tutti hanno saputo l'esito.

João Palhinha ha segnato un gol vittoria negli ultimi minuti della partita contro i Wolves, riducendo il divario tra Tottenham Hotspur e West Ham United a due punti, e alla fine li hanno superati nelle fasi finali della stagione.

Tuttavia, il pericolo in sé era chiaro, ma la responsabilità era difficile da definire.

Alcuni sosterrebbero che la nuova dirigenza dopo la partenza di Levy dovrebbe essere ritenuta responsabile perché ha agito lentamente nella finestra di trasferimento invernale, ritardando i cambiamenti; hanno mantenuto Thomas Frank come allenatore per troppo tempo, e poi si sono rivolti a Igor Tudor in mezzo al caos.

Tuttavia, un'altra visione è che Levy è stato colui che inizialmente ha nominato Frank, e la rosa che il Tottenham Hotspur aveva all'epoca non era più adatta alla competizione della Premier League.

Alcuni elogierebbero la dirigenza del club per aver finalmente trovato un allenatore di alto livello come Roberto De Zerbi e aver aiutato la squadra a uscire dalle difficoltà; altri li criticherebbero, sostenendo che prendere questa decisione solo entro la fine di marzo era troppo tardi.

Questo non è per ridiscutere questi problemi in dettaglio, né è un tentativo di trarre una conclusione finale riesaminando tutti i dettagli.

Questi dibattiti potrebbero non finire mai veramente nella nostra vita.

Ciò che è veramente importante è che, basandosi esclusivamente su quanto accaduto la scorsa stagione, è impossibile formulare un semplice giudizio di "giusto" o "sbagliato" riguardo alla partenza di Levy.

Forse le risposte veramente chiare inizieranno a emergere quest'estate.

Negli ultimi tre mesi, il Tottenham Hotspur ha quasi completamente ribaltato il suo approccio di lunga data ai trasferimenti.

Hanno investito una cifra di trasferimento senza precedenti nella storia del club e hanno ingaggiato quest'estate tre giocatori le cui quote di trasferimento hanno superato il precedente record del club: Fernandes, Sandro Tonali e Savinho.

Hanno anche rotto la loro struttura salariale di lunga data.

Il club non è solo disposto a offrire ai nuovi arrivati come Tonali stipendi che superano di gran lunga gli standard precedenti, ma ha anche fornito contratti significativamente aumentati ai giocatori esistenti come Pedro Porro e Micky Van de Ven.

Allo stesso tempo, anche l'atteggiamento del Tottenham Hotspur nei confronti delle cessioni dei giocatori è cambiato in modo significativo.

Non sono più fissati nell'aspettare le cosiddette "offerte perfette", ma sono più pragmatici nel trattare con i giocatori che desiderano partire.

Per tutta la scorsa stagione, i tifosi del Tottenham Hotspur hanno aspettato di vedere se i cambiamenti positivi promessi dalla nuova dirigenza potessero essere realmente messi in pratica.

Ora, nessuno può ragionevolmente dire che stanno ancora aspettando azioni, aspettando cambiamenti o aspettando che il club investa veramente denaro nella squadra.

Nelle prime fasi della finestra di trasferimento di quest'estate, la famiglia Lewis ha già iniettato 100 milioni di sterline nel club, e non sarebbe sorprendente se ci fossero ulteriori investimenti.

Questi cambiamenti costituiscono la rottura più completa del Tottenham Hotspur con il passato.

Naturalmente, la politica di trasferimento è solo una parte dei cambiamenti dietro le quinte del club nell'ultimo anno.

Il Tottenham Hotspur ha anche effettuato numerose nomine di alto livello, ha regolato in modo completo i dipartimenti delle prestazioni e medici della squadra, e ha anche modificato le strutture del centro di allenamento.

Anche così, questa drammatica finestra di trasferimento estiva è solo il primo passo.

Oggi, questo è veramente un Tottenham Hotspur "dell'era post-Levy", cosa che non era l'anno scorso.

Ci stiamo gradualmente allontanando da un'era in cui ogni difficoltà e fallimento della squadra poteva essere semplicemente attribuito all'ex presidente.

Lo "spettro di Levy" che una volta incombeva sul club sta gradualmente svanendo.

Ciò significa anche che le parti esterne inizieranno presto a valutare veramente la gestione e i proprietari attuali del Tottenham Hotspur in base alle loro decisioni e ai loro successi.

Nell'ultimo anno, Vivian Lewis e Charles Lewis della famiglia Lewis sono apparsi in tribuna alle partite del Tottenham Hotspur più volte.

Tuttavia, a giudicare solo dai risultati, le cose non sono ottimistiche.

Da quando il Tottenham Hotspur ha avviato il suo "reset" l'anno scorso, ha vinto solo 8 delle 37 partite di campionato, con una media di soli 0,94 punti a partita durante quel periodo.

Pertanto, se la decisione della famiglia Lewis deve essere finalmente dimostrata corretta, una riforma di successo, allora l'unico modo per dimostrarlo veramente è che il Tottenham Hotspur ottenga risultati migliori in questa stagione.

La logica fondamentale del calcio è proprio questa: prima si vede chi vince sul campo, e poi si deducono le ragioni dai risultati.

Anche se l'inizio di stagione del Tottenham Hotspur non è ideale, c'è ancora ampio motivo per rimanere ottimisti sul futuro.

Hanno una delle rose più forti e profonde degli ultimi anni, con talenti comprovati in quasi ogni posizione.

La squadra ha un allenatore di prim'ordine, e lo spogliatoio è unito dietro di lui.

Tutte le condizioni fondamentali positive sono a posto.

Nessuno chiede al Tottenham Hotspur di fare miracoli.

Ciò che tutti si aspettano veramente è vedere progressi chiari e visibili.

Se si possono fare progressi in questa stagione, allora teoricamente, dovrebbero essere ancora più forti la prossima stagione.

Nell'ultimo anno, uno dei termini più discussi all'interno del Tottenham Hotspur è stato "empowerment", ovvero mettere le persone giuste in posizioni chiave e fornire loro un supporto sufficiente.

De Zerbi ha indubbiamente ricevuto un forte supporto dal club, forse anche più di quanto lui stesso si aspettasse.

Successivamente, dovrà continuare a dimostrare tutto questo con i risultati.

Perché ora sta difendendo non solo la sua reputazione di allenatore, ma anche la reputazione della dirigenza che lo sostiene.

Se De Zerbi riuscirà a costruire una squadra eccellente e a portare il Tottenham Hotspur al successo in questa stagione, allora tutto ciò che è accaduto nell'ultimo anno, a partire dalla partenza di Levy lo scorso settembre, sarà finalmente giustificato agli occhi dei tifosi.

A quel punto, le persone potrebbero anche smettere di discutere ripetutamente di questi passati eventi "storici" e invece guardare genuinamente al futuro con ottimismo.

Ma se il Tottenham Hotspur continuerà a faticare, se l'enorme investimento alla fine non darà i risultati attesi, se la nuova strategia non funzionerà, allora le domande su "se ne è valsa la pena" riemergeranno ancora una volta.

Per ora, la risposta rimane sconosciuta.

Un anno è sufficiente perché il Tottenham Hotspur subisca cambiamenti significativi, ma non abbastanza per dimostrare se la fine dell'era Levy è stata un reset riuscito o l'inizio di un'altra lunga avventura.

Tradotto dall'IA.

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