Baru-baru ini, dalam sebuah acara publik, mantan pelatih Chelsea André Villas-Boas mengenang pengalamannya melatih klub Inggris tersebut dan mengakui kesalahannya selama berada di Stamford Bridge.

Villas-Boas menyatakan: "Ketika saya meninggalkan Porto untuk menjadi pelatih kepala di Chelsea, saya pikir metode yang berhasil untuk saya di Porto dapat diterapkan secara langsung di Chelsea. Disiplin yang ketat, menuntut standar tinggi, dan membuat semua orang mengerti bahwa tidak ada yang lebih besar dari klub."

Namun, kenyataan di ruang ganti Chelsea menghadirkan tantangan berbeda, yang mengharuskannya menyesuaikan pendekatan manajemennya.

Villas-Boas menekankan: "Faktanya, ruang ganti itu memiliki karakteristik uniknya sendiri, dengan pemain-pemain yang sangat berbakat dan pemain bintang. Itu adalah sekelompok pemain, masing-masing dengan ego yang berbeda. Bagi seorang pemimpin, ini sering berarti bahwa Anda tidak dapat meninggalkan prinsip-prinsip fundamental dan universal Anda, terutama yang berkaitan dengan karakter pribadi dan bagaimana Anda memperlakukan orang. Namun pada saat yang sama, Anda harus tahu bagaimana beradaptasi. Tujuannya pada dasarnya adalah untuk mengeluarkan potensi pemain sebanyak mungkin, memungkinkan mereka menampilkan bakat mereka sepenuhnya di lapangan."

Untuk menggambarkan perlunya motivasi individual untuk pemain yang berbeda, Villas-Boas mengutip contoh dari luar dunia olahraga.

Ia mengatakan: "Ini sangat sulit karena kita semua menganut prinsip: 'Saya adalah orang yang sama tidak peduli siapa yang saya hadapi.' Tetapi mereka yang berada di posisi kepemimpinan tahu betul bahwa untuk memotivasi orang tertentu, kita harus menyesuaikan pendekatan kita. Untuk beberapa orang, kita perlu menerapkan tekanan, bersikap ketat, dan menjunjung tinggi standar, karena begitulah cara mereka beroperasi; untuk yang lain, kita perlu memberikan rasa aman, memperlakukan mereka sebagai teman, dan bersikap terbuka dengan mereka."

"Saya suka berbicara tentang Ray Dalio, pendiri Bridgewater Associates. Dia menulis buku berjudul 'Principles', yang sangat saya rekomendasikan. Buku ini membahas prinsip-prinsip hidupnya dan bagaimana dia membangun dana investasinya menjadi salah satu yang terbesar di dunia."

Villas-Boas percaya bahwa kurangnya fleksibilitasnya dalam menerapkan aturan adalah alasan utama kegagalannya di Stamford Bridge.

Villas-Boas menyatakan: "Beberapa pemain yang sangat berbakat, dengan ego yang sangat kuat, mengharuskan kita untuk mempertahankan fleksibilitas tertentu dalam manajemen kami dan membedakan pendekatan terhadap mereka. Chelsea adalah contohnya, dan salah satu alasan kegagalan saya di sana justru karena ini."

"Menurut pandangan saya waktu itu, semua orang berada pada level yang sama, semua orang harus mengikuti aturan yang sama, dan tidak boleh ada perbedaan. Inilah mengapa saya sepenuhnya gagal."

"Para pemimpin harus bersedia menyesuaikan pendekatan mereka dengan menghormati dan mempertimbangkan status khusus individu tertentu. Namun tentu saja, dalam tim olahraga, otoritas pelatih kepala harus selalu yang tertinggi. Pelatih menghabiskan setiap hari, setiap menit bersama para pemain, memahami frustrasi mereka, mengetahui kapan mereka berlatih dengan baik dan kapan tidak, serta mengenali kapan mereka mungkin menantang otoritas atau melanggar disiplin."

Terakhir, Villas-Boas menyatakan bahwa pemain top dalam tim perlu diperlakukan berbeda dari pemain lain.

Ia mengatakan: "Saya percaya pentingnya otoritas seorang pemimpin tidak boleh dipertanyakan. Keputusan harus bersifat otoritatif, dan harus selalu demikian."

"Tentu saja, ada beberapa hal di mana kita perlu memberikan pertimbangan khusus kepada pemain-pemain tertentu dan membuat beberapa konsesi. Namun juga benar bahwa dalam operasi tim, semua orang mengerti bahwa beberapa orang memang berbeda dan telah membantu tim mencapai tujuan tertentu."

"Mengesampingkan Cristiano Ronaldo sejenak, kita bisa memikirkan banyak pemain yang telah mencapai level ini, seperti Ronaldinho, Neymar, dan tentu saja Pelé dan Maradona juga bisa disebutkan."

"Semua orang tahu pemain-pemain ini berbeda. Jika Anda ingin mereka tampil maksimal, Anda perlu memberi mereka perlakuan khusus. Tentu saja, para pemain ini sendiri juga harus cukup dewasa, berperilaku layak, tahu tempat mereka, dan menghormati pelatih."

Diterjemahkan oleh AI.

Situs web AF kini hadir! Lihat berita lengkap, komentar, detail pertandingan, dan statistik di komputer Anda. Kunjungi: www.allfootballapp.com