မီကယ် အာတီတာက ဒေါင်မန်းကို အငှားချဖို့ မစဉ်းစားဘူး၊ ၆ လတစ်ခါ အကဲဖြတ်ပြီး ဆုံးဖြတ်မယ်လို့ ပြောဆို

ပရီးမီးယားလိဂ် ပဉ္စမအကျော့ပွဲစဉ် မတိုင်မီ ဘရိုက်တန် နဲ့ အာဆင်နယ် အဝေးကွင်းပွဲစဉ်မှာ အာဆင်နယ် နည်းပြ မီကယ် အာတီတာ ရဲ့ ပွဲကြိုသတင်းစာရှင်းလင်းပွဲကို အရင်က ထုတ်ပြန်ဖို့ တားမြစ်ထားခဲ့ပေမယ့် အခုတော့ ထုတ်ပြန်လိုက်ပါပြီ။

ခင်ဗျား တာဝန်ယူတုန်းက ခင်ဗျားရဲ့ အသင်းဖော်ဟောင်းတချို့ အသင်းမှာ ရှိနေသေးတယ်။ အခုဆိုရင် Max (Dowman) နဲ့ Myles (Lewis-Skelly) လို လူငယ်ကစားသမားတွေက ခင်ဗျားရဲ့ ကလေးအရွယ်လောက်နီးပါး ရှိနေပြီ။ ဒီဆက်ဆံရေးက တော်တော်လေး ကွာခြားနေတာ ရှင်းပါတယ်။ နည်းပြတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဒီဆက်ဆံရေး နှစ်မျိုးကို လူအချင်းချင်း ဘယ်လို စီမံခန့်ခွဲပါသလဲ။

ခင်ဗျားက အရင်က အကြောင်းကို ပြောတာလား၊ ဒါမှမဟုတ် နောက်ပိုင်းအကြောင်းလား၊ ဒါမှမဟုတ် နှစ်မျိုးလုံးလား။

နှစ်မျိုးလုံးပါ။ ဒီကွာခြားမှုက ခင်ဗျားအတွက်လည်း စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုပါပဲ၊ ဟုတ်တယ်မလား။

ဟုတ်ပါတယ်။ သေချာပေါက် စိန်ခေါ်မှုပါပဲ။ အထူးသဖြင့် ကစားသမားတချို့နဲ့ဆို ပိုလို့တောင် ခက်ခဲပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့နဲ့ ကျွန်တော် အတော်လေး ရင်းနှီးတဲ့ ဆက်ဆံရေး ရှိခဲ့လို့ပါ။ ကျွန်တော်က သဘာဝအတိုင်း ချဉ်းကပ်ဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။ ဒါပေမယ့် လုံးဝ သဘာဝကျဖို့ဆိုတာ မလွယ်ပါဘူး။ သဘာဝကျအောင် ကြိုးစားခဲ့ရင်တောင်မှပေါ့။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အဲ့ဒီလူနဲ့ ကိုယ်ချင်းစာတဲ့ ဆက်သွယ်မှု ရှိခဲ့လို့ပါ။ ကျွန်တော် တတ်နိုင်သမျှ ရိုးသားအောင် ကြိုးစားပါတယ်။ မျှော်လင့်ချက်တွေနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍသစ်တွေကိုလည်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း သတ်မှတ်ပေးပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒါက အလုပ်ကိစ္စတွေ၊ ပွဲစဉ်တွေနဲ့ နည်းဗျူဟာပိုင်း ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ဆွေးနွေးတဲ့အခါမှ သက်ဆိုင်ပါတယ်။ တခြား ကဏ္ဍတွေမှာ၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဘဝမှာတော့ အရင်လိုပဲ ဆက်ဆံရေးက အတူတူ နီးပါး ဆက်လက်တည်ရှိနေနိုင်ပါတယ်။

ကျွန်တော့်သားနဲ့ ရွယ်တူလောက်ရှိတဲ့ လူငယ်ကစားသမားတွေကို ကိုင်တွယ်တဲ့အခါမှာတော့ ဒါက တခြား တာဝန်တစ်မျိုးပါ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ခင်ဗျားဟာ အဲ့ဒီအဆင့်တွေကို ဖြတ်သန်းခဲ့ပြီးသား ဖြစ်တဲ့အတွက် ဘာကို ဆိုလိုတယ်ဆိုတာ နားလည်ပါတယ်။ သူတို့ကို ဘာပြောရမယ်ဆိုတာကို ဖခင်တစ်ယောက်လို တွေးပြီး စဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။ ခင်ဗျား အဲ့ဒါကို လုံးဝ မေ့ထားလို့ မရပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့နဲ့ အတူ ကုန်ဆုံးခဲ့တဲ့ နာရီပေါင်းများစွာ၊ ခင်ဗျားရဲ့ စကားပြောဟန်၊ သူတို့နဲ့ ဆက်သွယ်တဲ့ လမ်းကြောင်းတွေ အားလုံးဟာ သူတို့ရဲ့ ပညာရေးနဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ဖြစ်နေလို့ပါ။

တစ်ချိန်တည်းမှာပဲ သူတို့ရဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်နဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ဖို့က အရေးကြီးပါတယ်။ အထူးသဖြင့် သူတို့ရဲ့ မိဘတွေနဲ့ ဆက်သွယ်မှု ဆက်လက် ထားရှိခြင်းအားဖြင့် ကျွန်တော်တို့အပေါ် သူတို့ရဲ့ မျှော်လင့်ချက်တွေကို နားလည်ဖို့၊ ပြီးတော့ ကစားသမားတွေအပေါ် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ တောင်းဆိုမှုတွေကိုလည်း ရှင်းလင်းစွာ ပြောပြဖို့ပါပဲ။ ဒီလိုလုပ်ခြင်းအားဖြင့် လူတိုင်းဟာ တူညီတဲ့ ရည်မှန်းချက်ဆီကို ဦးတည်ပြီး တညီတညွတ်တည်း လုပ်ဆောင်နေတယ်ဆိုတာ သေချာစေပါတယ်။ ပြီးတော့ ကစားသမားတွေဟာ ရှင်းလင်းတဲ့ အချက်အလက်တွေနဲ့ အပြည့်အဝ ပံ့ပိုးမှုတွေ ရရှိသလို သင့်လျော်တဲ့ တောင်းဆိုမှုတွေနဲ့လည်း ရင်ဆိုင်ရပါလိမ့်မယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့ ပထမအသင်းကို ရောက်တာနဲ့ ပထမအသင်းရဲ့ လိုအပ်ချက်အားလုံးကို ပြည့်မီရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ နည်းလမ်းများစွာနဲ့ သူတို့ကို သာမန်မဟုတ်တဲ့ သဘောမျိုး မဆက်ဆံနိုင်ပါဘူး။

ပြီးခဲ့တဲ့ ရာသီက ဒီစီမံခန့်ခွဲမှုက လူငယ်ကစားသမားတချို့ကို အိမ်စာ အချိန်မီလုပ်ဖို့လိုတဲ့ အသေးအဖွဲ ကိစ္စလေးတွေအထိ သတိပေးတာမျိုး ရှိခဲ့ပါသလား။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဒါက သူတို့ဘဝရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်နေလို့ပါ။

ဟုတ်ကဲ့၊ ဒါမှမဟုတ် သဘာဝကျတဲ့ အသေးအမွှား ကိစ္စလေးတွေအကြောင်းပါ။ ဥပမာ- မနက်ဖြန်မှာ သူ အရေးကြီးတဲ့ စာသင်ခန်းရှိတာကြောင့် လေ့ကျင့်လို့ မရနိုင်ဘူး။ ပြီးတော့ မနက်ဖြန်က ပွဲမတိုင်ခင် တစ်ရက်အလို ဖြစ်နေတယ်။ ဟုတ်ကဲ့၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့လည်း မနက်ဖြန်မှာ အရမ်းအရေးကြီးတဲ့ လက်တွေ့ကျတဲ့ လေ့ကျင့်ခန်းရှိတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သဘက်ခါကျရင် ပွဲရှိနေလို့ပဲ။ ဒါကြောင့် ဒီအရာတွေကို ချိန်ညှိဖို့က မလွယ်ပါဘူး။ ဒါက သူတို့ရဲ့ အသက်အရွယ်နဲ့ ဘဝအခြေအနေရဲ့ ထူးခြားချက်ကို အတိအကျ ဖော်ပြနေတာပါပဲ။ တစ်ဖက်မှာ သူတို့ဟာ ကျောင်းသားဘဝကို ဆက်လက် ဖြတ်သန်းနေရတယ်။ နောက်တစ်ဖက်မှာ တစ်ပတ်အတွင်းမှာပဲ မြင့်မားတဲ့ ပြိုင်ပွဲတွေရဲ့ ပြင်းထန်တဲ့ တောင်းဆိုမှုတွေကို ရင်ဆိုင်နေရတယ်။ ဒါပေမယ့် သူရော သူ့မိသားစုပါ ဒီစိန်ခေါ်မှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာမှာ ထူးချွန်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့တယ်လို့ ကျွန်တော် ထင်ပါတယ်။

အကြောင်းအရာ ပြောင်းရအောင်။ ခင်ဗျား AI အကြောင်းကို အရင်က ပြောဖူးတယ်။ လူတွေက AI ဟာ လူသားတွေကို နောက်ကျရင်ဖြစ်ဖြစ် စောစောရင်ဖြစ်ဖြစ် ဖျက်ဆီးပစ်လိမ့်မယ်လို့ အမြဲပြောနေတာ ကျွန်တော် ကြားရတယ်။ ဒါပေမယ့် အခုလောလောဆယ်မှာတော့ ဒါက ဘောလုံးနည်းပြတွေကို ကူညီနိုင်ပါလိမ့်မယ်။ ခင်ဗျား အခု ဘယ်လို AI မျိုးကို သုံးနေလဲ၊ ဒါက ဘယ်လို အကူအညီမျိုး ပေးနိုင်လဲဆိုတာ သိချင်ပါတယ်။

မျှော်လင့်တာကတော့ ဒါဟာ တကယ် အကူအညီ ပေးနိုင်တဲ့ နယ်ပယ်တွေမှာပဲ အလုပ်လုပ်ဖို့ပါ။ ကျွန်တော် ယုံကြည်တာကတော့ အကူအညီပေးတဲ့ ကဏ္ဍမှာဆိုရင် ဒါက အလိုလိုသိစိတ် (intuition) ဒါမှမဟုတ် ကိုယ့်မျက်စိနဲ့ မြင်တဲ့အရာကို ဘယ်တော့မှ အစားထိုးနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါက ကျွန်တော့် လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေရဲ့ အခြေခံမူ ဖြစ်ပြီး ဒီနည်းပညာတွေကို သုံးတဲ့ အသင်းထဲက လူတိုင်းကိုလည်း ဒါကို ပြောပြဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။ နည်းစနစ်ပိုင်းအတွက်ဖြစ်စေ၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့အတွက်ဖြစ်စေ၊ ပြင်ဆင်မှုအတွက်ဖြစ်စေပေါ့။ ဒီဒေတာတွေကို ကိုးကားဖို့အတွက် ရှိထားတာ ကောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ နှလုံးသားနဲ့ ခံစားပြီး အသုံးပြုရပါမယ်။ မဟုတ်ရင် ကျွန်တော်တို့ ဘာလုပ်နေတာလဲ။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အလုပ်ရဲ့ အဓိပ္ပာယ်က ဘာလဲ။ ဒါဟာ မကျော်လွှားနိုင်တဲ့ ကန့်သတ်ချက် (red line) ဖြစ်ရမှာဖြစ်ပြီး ကျွန်တော် ကိုယ်တိုင်လိုက်နာတဲ့ မူတစ်ခုလည်း ဖြစ်ပါတယ်။

ဘောလုံးနည်းပြခြင်းဆိုင်ရာ ပညာရပ် နယ်ပယ်အတွင်းမှာ ဒါက ဘယ်လို သတင်းအချက်အလက်မျိုးတွေကို ပေးနိုင်သလဲ။

ဒါက ကြီးမားတဲ့ သတင်းအချက်အလက် ပမာဏကို ပေးနိုင်ပါတယ်။ ခင်ဗျားဟာ ဧရာမ ဒေတာတွေကို ထည့်သွင်းပြီး ခင်ဗျား လိုချင်တဲ့ ပုံစံမျိုးနဲ့ ပြုပြင်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရည်မှန်းချက်ကတော့ မြင့်မားတဲ့ တိကျမှုကို ရဖို့နဲ့ အချက်အလက်အားလုံးကို နောက်ဆုံးမှာ အလွန် တိကျတဲ့ ညွှန်ကြားချက်တွေနဲ့ လုပ်ဆောင်မှု လမ်းညွှန်ချက်တွေအဖြစ် ရိုးရှင်းအောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့ပါပဲ။ မဟုတ်ရင် ရှုပ်ထွေးတဲ့ ဒေတာတွေကို အဓိပ္ပာယ်ဖော်ဖို့ ခက်ခဲပါလိမ့်မယ်။

မီကယ်၊ ခင်ဗျားကို Fabian Hürzeler အကြောင်း မေးချင်ပါတယ်။ သူဟာ အခု ပရီးမီးယားလိဂ်မှာ အသက်အငယ်ဆုံး နည်းပြ ဖြစ်နေတာ ရှင်းပါတယ်။ ပရီးမီးယားလိဂ် နည်းပြတွေထဲမှာ သူ့ကို ဘယ်လို သုံးသပ်ပါသလဲ။ သူ့အသင်းရဲ့ နည်းဗျူဟာပိုင်းတွေကို ခင်ဗျား ဘယ်လောက် အသိအမှတ်ပြုပါသလဲ။

အရမ်းကို အသိအမှတ်ပြုပါတယ်။ သူ ဂျာမနီမှာ နည်းပြကတည်းက သူ့ကို ကျွန်တော် စောင့်ကြည့်ခဲ့တာပါ။ ဘရိုက်တန် ကို ကျွန်တော် ကောင်းကောင်းသိပါတယ်။ သူတို့ နည်းပြ တစ်ယောက်ကို ရွေးတဲ့အခါတိုင်းဟာ အမြဲတမ်း ပြည့်စုံတဲ့ ကနဦးအဆင့် လုပ်ဆောင်မှုတွေ အပြီးမှာပါ။ ဒီအသင်း ကစားတာကို ကြည့်ရင် သူတို့ရဲ့ မကြာသေးခင် နှစ်တွေအတွင်းက စုဆောင်းမှုတွေနဲ့ သူတို့ရဲ့ အသင်းရဲ့ ပြောင်းလဲတိုးတက်မှုတွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မြင်ရပါတယ်။ Graham Potter ကနေ Roberto De Zerbi အထိ၊ အခုတော့ Fabian အထိပေါ့။ ဒါက မှတ်သားစရာပါပဲ။ သူက တကယ်ကို ထိပ်တန်းနည်းပြ တစ်ဦးပါ။ ဒါက ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မြင်သာပါတယ်။ ပြီးတော့ သူတို့ပွဲတွေကလည်း အတော်လေး စိတ်ဝင်စားစရာ ကောင်းပါတယ်။

ပြီးခဲ့တဲ့ ရာသီက ခင်ဗျားတို့ တစ်သင်းနဲ့တစ်သင်း ကစားခဲ့တုန်းက အခြေအနေကတော့ ရလဒ်တွေရဖို့ နည်းဗျူဟာ ပြောင်းလဲမှုတွေ လုပ်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ အဆင့်ကို ရောက်နေခဲ့တယ်။ အဲ့ဒီတုန်းက ခင်ဗျားတို့ဟာ မတူညီတဲ့ ကစားဟန်ကို ကျင့်သုံးခဲ့တယ်။ အဲ့ဒီကာလမှာ အသင်းရဲ့ ကစားဟန်အပေါ် ပြင်ပက ဝေဖန်မှုတွေက ခင်ဗျားကို စိတ်အနှောင့်အယှက် ဖြစ်စေခဲ့ဖူးလား။

မဟုတ်ပါဘူး၊ အဲ့ဒီမှတ်ချက်တွေ ဘယ်ကလာတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော် နားလည်ခဲ့လို့ပါ။ အထူးသဖြင့် အဲ့ဒီပွဲရဲ့ သီးခြားအခြေအနေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရင်ပေါ့။ ဒါပေမယ့် နည်းပြတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့် တာဝန်က အခြေအနေ ဘယ်လိုပဲဖြစ်စေ အသင်းကို အနိုင်ရအောင် နည်းလမ်းရှာဖို့ပါပဲ။ ပွဲတစ်ပွဲမှာ ကိုယ်ဟာ အကောင်းဆုံး မဟုတ်တဲ့အခါ ဘာလုပ်မလဲ။ အနိုင်ရဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုကို ရှာရမှာပဲ။ ဒါက ကျွန်တော်တို့ အမြဲတမ်း ကြိုးစားနေတဲ့အရာပါ။

မီကယ်၊ အဲ့ဒါနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ထပ်မေးချင်တာက ပြီးခဲ့တဲ့ အပတ်က ခင်ဗျားတို့အပေါ် မမျှတတဲ့ ပြစ်ဒဏ်ဘော ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ထွက်ပေါ်လာပြီးနောက်ပိုင်း တခြားအသင်းတွေက ခင်ဗျားတို့ကို ဒေါသထွက်အောင်၊ စိတ်ဓာတ်တွေ ပျက်စီးအောင် မတူညီတဲ့ နည်းဗျူဟာတွေနဲ့ ဖိအားပေးဖို့ ကြိုးစားနေတယ်လို့ ခံစားမိပါသလား။ ပြီးတော့ ခင်ဗျားတို့ရဲ့ မကြာသေးမီက အောင်မြင်မှုတွေကို သူတို့ကို ဖျက်ဆီးပစ်ဖို့ ဝင်ပေါက်တစ်ခုအဖြစ် အသုံးချနေတယ်လို့ရော ထင်ပါသလား။

လူတိုင်းက တကယ်တော့ အတူတူပဲ လုပ်နေကြတာပါ။ ဆိုလိုတာက အသင်းတိုင်းက လေ့လာပါလိမ့်မယ်- "ဒီပြိုင်ဘက်အတွက် အခက်ခဲဆုံး ဖြစ်အောင် ဘယ်လိုလုပ်မလဲ။ သူတို့ရဲ့ အားသာချက်တွေကို ဘယ်လို ချေမှုန်းပြီး အားနည်းချက်တွေကို ဘယ်လို ဖော်ထုတ်မလဲ။" ဒါဟာ ပြိုင်ဘက်နဲ့ ရင်ဆိုင်ရတဲ့အခါ နည်းပြတိုင်းနဲ့ အသင်းတိုင်းရဲ့ အဓိက စဉ်းစားစရာ ဖြစ်တယ်လို့ ကျွန်တော် ထင်ပါတယ်။

ဒါကို ချီးကျူးစကားအဖြစ် ခင်ဗျား မြင်နိုင်တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်တယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ဒါဟာ ခင်ဗျား ကြီးမားတဲ့ အောင်မြင်မှုတွေ ရရှိခဲ့တယ်ဆိုတာကို ဆိုလိုလို့ပါ။ ဒီလို စိန်ခေါ်မှုတွေကို ကျော်လွှားခဲ့တဲ့ အတွေ့အကြုံတွေနဲ့အတူ ခင်ဗျားရဲ့ ကစားသမားတွေဟာ အခုဆို ပိုပြီး ရင့်ကျက်လာပြီ၊ ဒီလို အခြေအနေတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ ပိုပြီး ပြင်ဆင်ပြီးသား ဖြစ်နေပြီလို့ ထင်ပါသလား။

ဒါက ကျွန်တော်တို့ နေ့စဉ် ပြင်ဆင်မှုရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ပါပဲ။ ပွဲတစ်ပွဲမှာ ဖြစ်လာနိုင်တဲ့ အလွန်အမင်း အခြေအနေ အမျိုးမျိုးအတွက် ကျွန်တော်တို့ ပြင်ဆင်ထားပါတယ်။ ပြီးတော့ ပွဲအနိုင်ရဖို့အတွက် တတ်နိုင်သမျှ များပြားတဲ့ ဖြေရှင်းနည်းတွေကို တည်ဆောက်ပြီး ပြိုင်ဘက်ထက် ပိုကောင်းအောင် လုပ်ဆောင်ဖို့ ကြိုးစားပါတယ်။ အဲ့လိုလုပ်နိုင်ရင် အနိုင်ရဖို့ အခွင့်အလမ်းက သဘာဝအတိုင်း ပိုများလာပါလိမ့်မယ်။

ဘရိုက်တန် လို ထူးခြားတဲ့ ကစားဟန်ရှိတဲ့ ပြိုင်ဘက်ကို ရင်ဆိုင်တဲ့အခါ ခင်ဗျားဟာ သီးခြားနည်းဗျူဟာပိုင်း အသေးစိတ်တွေကို ထုတ်ဖော်ပြောမှာ မဟုတ်ဘူးဆိုတာ ကျွန်တော် သိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အဓိက အချက်တချို့ကို ခင်ဗျား နားလည်ထားပါသလား။

တစ်ခါတလေ ပွဲက ခင်ဗျား ဘယ်လိုကစားချင်လဲဆိုတာပေါ် မူတည်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပြိုင်ဘက်က ခင်ဗျားကို ဘာလုပ်ဖို့ တွန်းအားပေးလဲဆိုတာပေါ်လည်း မူတည်ပါတယ်။ တစ်ခါတလေ ပြိုင်ဘက်က အဆင့်တစ်ခုမှာ အသာစီးရသွားတတ်ပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ် ပွဲရဲ့ အချိန်တစ်ခုမှာ ခင်ဗျား အရှိန်မရနိုင်ဘူး။ ဒါမှမဟုတ် အဆင့်တစ်ခုမှာ ကစားသမားတွေရဲ့ ပုံစံကြောင့် ခင်ဗျားဟာ ကိုယ့်ရဲ့ နည်းဗျူဟာကို လိုက်လျောညီထွေ ပြောင်းလဲရတာမျိုး ရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဘောလုံးမှာ နည်းဗျူဟာအားလုံးကို ချေမှုန်းပြီး ကာကွယ်နိုင်ပါတယ်။ ရှင်းပါတယ်။ ကျွန်တော့်အသင်း ဘယ်လိုကစားစေချင်တယ်၊ ကစားသမားတွေ ကွင်းထဲမှာ ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်စေချင်တယ်၊ ပွဲကို ဘယ်လို စိုးမိုးချင်တယ်ဆိုတဲ့ ကိုယ်ပိုင် ဦးစားပေးမှုတွေ ကျွန်တော့်မှာ ရှိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ပရီးမီးယားလိဂ် အဆင့် ပြိုင်ပွဲမှာတော့ တကယ့်အခြေအနေက ပြိုင်ဘက်တွေက တစ်ခါတလေ အသာစီးရပြီး ခင်ဗျားရဲ့ ကစားပုံကို ကန့်သတ်နိုင်တယ်၊ ပြီးတော့ ခင်ဗျားကို မတူညီတဲ့ ပုံစံနဲ့ ကစားဖို့ တွန်းအားပေးတတ်ပါတယ်။

မီကယ်၊ Max Dowman အကြောင်း ပြောရအောင်။ Jack Wilshere က သူ့ကို အငှားချဖို့ လိုလားခဲ့ပေမယ့် ဒီတောင်းဆိုမှုကို ပယ်ချခဲ့တယ်လို့ ကျွန်တော် ကြားတယ်။ အခု သူ့အကြောင်း ခင်ဗျားကို လူတွေ အများကြီး မေးနေကြလား။

(ရယ်မောလျက်) တကယ်တော့ ကျွန်တော်တို့ အငှားချဖို့ ဖြစ်နိုင်ခြေတွေကိုတောင် မစဉ်းစားခဲ့ပါဘူး။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရပ်တည်ချက်က ရှင်းပါတယ်။ ပထမအသင်းက သူ့ကို လိုအပ်ပါတယ်။ ပြီးတော့ သူ့ကို အသင်းနဲ့အတူ ရာသီကြို လေ့ကျင့်ခန်းမှာ ပါဝင်စေချင်ပါတယ်။ ပြီးရင် အဲ့ဒီကနေ သူ့ရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လမ်းကြောင်းကို စောင့်ကြည့်သွားမှာပါ။ သူ ဘယ်အဆင့်ကို ရောက်ပြီလဲ၊ အဲ့ဒီအဆင့်မှာ သူ့အတွက် ဘာက အကောင်းဆုံးလဲဆိုတာကို ခြောက်လတစ်ခါ အကဲဖြတ်ပြီး အသင့်တော်ဆုံး ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ချသွားမှာပါ။

ပြီးခဲ့တဲ့ ရာသီက ခင်ဗျား ပြောခဲ့တာက အီသန် နဝါနေရီ ဟာ ပထမအသင်းကို သွားပြီး "ငါးမန်းတွေနဲ့ အတူ ရေကူးဖို့" လိုတယ်လို့ ပြောခဲ့တယ်။ Max (Dowman) ကလည်း အဲ့ဒီလို အခြေအနေကို ရောက်နေပြီလား။

မက်စ်လား။ ကျွန်တော်တို့ ကြည့်ကြတာပေါ့။ အီသန် နဲ့တုန်းကလည်း ကျွန်တော်တို့ဟာ ဂရုတစိုက် စဉ်းစားပြီးမှ အဲ့ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကို ချခဲ့တာပါ။ ဒါက အချက်အလက်များစွာပေါ် မူတည်ပါတယ်။ ကစားသမားကိုယ်တိုင် ဘာလိုအပ်လဲ၊ အသင်းက ဘယ်အဆင့်ကို ရောက်နေပြီလဲ၊ ပထမအသင်းရဲ့ ကစားသမား အင်အား၊ သူ ရနိုင်မယ့် ပွဲထွက်ခွင့် အချိန်၊ ပြီးတော့ သူ ကစားတဲ့အခါ ပြသနိုင်မယ့် ပြိုင်ဆိုင်မှုအဆင့်တို့ ဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ ဒါကို ပွင့်လင်းထားရပါမယ်။ ဒါပေမယ့် လက်ရှိ ဦးစားပေးမှုကတော့ သူ့ကို ဒီမှာ ဆက်ထားပြီး ပထမအသင်းကို ကူညီဖို့ပါပဲ။

သူက အငှားချဖို့အတွက် အရမ်း ငယ်သေးတယ်လို့ ထင်ပါသလား။

အငှားချတာလား။ ယေဘုယျ ပြောဖို့တော့ ခက်ပါတယ်။ အဲ့ဒီအသက်အရွယ်မှာ အငှားချပြီး အောင်မြင်ခဲ့တဲ့ ဖြစ်ရပ်တွေ အများကြီး ရှိသလို မအောင်မြင်တာတွေလည်း အများကြီးပါပဲ။ ကျွန်တော့် ကိုယ်တိုင်ဆိုရင် ၁၇ နှစ်လောက်တုန်းက ပီအက်စ်ဂျီ ကို သွားခဲ့တာ မှတ်မိပါသေးတယ်။ ဒါက ခင်ဗျားရဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်၊ နည်းပြက ခင်ဗျားကို ဘယ်လောက် ယုံကြည်လဲ၊ ခင်ဗျားက အလှည့်ကျ ကစားသမားအနေနဲ့ ကစားရတာလား၊ ဒါမှမဟုတ် ပုံမှန် ပွဲထွက်ခွင့်ရတာလား၊ ပြီးတော့ ခင်ဗျားသွားမယ့် လိဂ်နဲ့ နိုင်ငံ စတဲ့ အချက်တွေပေါ် မူတည်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အခုလောလောဆယ်တော့ သူက အကောင်းဆုံး ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ရှိနေပါတယ်။ ဒါကြောင့် သူ့ကို အသင်းထဲမှာပဲ ဆက်ထားရအောင်။

AI ဘာသာပြန်ဆိုသည်။

AF ၏ PC ဝဘ်ဆိုက် စတင်ထွက်ရှိပြီ! သင့်ကွန်ပျူတာမှ သတင်းများ၊ မှတ်ချက်များ၊ ပွဲစဉ်အသေးစိတ်နှင့် စာရင်းဇယားများကြည့်ရှုနိုင်သည်။ ဝင်ရောက်ရန်: www.allfootballapp.com